眼下，虽然技校毕业生的就业前景看好，但并非所有的专业都是这样。“技工学校一定要根据市场需求设置专业、培养学生，开门办学正是这些年技校生脱颖而出、备受用人单位追捧的主要原因。”省劳动保障厅服务技校有关负责人接受记者采访时这样说。


    近年来，社会对技校学生的需求越来越大，如何根据市场的胃口设置专业，成了各家技校追求的办学方针。像省劳动保障厅服务技校，在2002年，曾经开设了电子商务和物业管理两个专业，但后来发现这两个专业的技校生就业前景并不乐观，于是迅速做出选择，及时进行了专业调整。该校随后根据自己的优势，重点打造了电子技术专业，并根据市场调研的结果，把办学目光瞄向了省外。这个专业的学生到了浙江、江苏等地方的台资企业里，实习期的工资就能拿到800至1000元。良好的就业前景“刺激”了生源，电子技术专业由原来的1个班扩展到目前的3个班，就读人数每年达到了150多人。


    记者还了解到，餐旅服务与管理专业、烹饪专业是省劳动保障厅服务技校的“老牌专业”和“成名作”。目前，三产服务业是就业的一大主渠道，省劳动保障厅服务技校为了增加在这个行业的竞争优势，对两个“老牌专业”的学生，从培养技能扩展到培养对用人单位的情感，提前让他们养成良好的职业道德，这实际上是在为企业减少相应的成本支出。这些做法也得到了回报，两个专业的学生往往在毕业前一年就被高级酒店“预订”一空。根据技校的追踪了解，有近35%的学生在毕业几年后走到了星级酒店的管理岗位。2002年9月，该校学生耿亚丽来到贵友大酒店实习，2003年7月实习期满后，直接升任为领班，两三个月后又升职为宴会厅主管，这在贵友大酒店是从来没有过的，她也因此成为酒店中最年轻的主管。（完）