几年前学了某项技能，如一直没更新，那么今天再出来找工作，便很有可能碰壁。在“技能人才招聘周”上，记者发现受“技能贬值”影响的求职者不少。


    王先生1990年毕业于吉林工业大学，学的是机械设计，当时这个专业涉及计算机的内容很少。几年后企业破产了，王先生重新找工作，才发现机会非常少，因为不懂电脑，自己只能搞一些简单的设计。这次参加技能人才招聘会，王先生选择的是生产计划调度员职位，企业开出的月薪是700多元。他说，现在机械设计主要靠电脑操作，是个热门行业，月薪在2000元左右，但自己不能胜任。


    受“技能贬值”影响的还有李先生。李先生几年前从山东电大毕业，学的是电气自动化，这个专业目前也是求职市场上的热门专业，很多企业开出的月薪在一千七八百元。但李先生已无法享受这个优厚待遇了。原来，他毕业后从事的是维修工作，专业技能没有发挥出来。李先生说，现在他只想找一个普通的岗位，工资在800元左右就可以。


    与王先生、李先生相比，苏师傅就幸运多了。苏师傅44岁了，在今天的招聘会上，有企业对他很感兴趣。“我有国家通用的职业资格证，月工资怎么也得1500多元。”原来，苏师傅1980年进了某水泥厂，1983年开始学电焊。1996年，苏师傅拿到了市劳动保障局颁发的金属焊接作业“特殊工种资格证”，1999年拿到了国家通用的电焊工职业资格证书。


    记者了解到，机械制造业科技水平的快速提高，不仅仅让求职者有压力，技校也有同样的感觉。一些技校负责人就告诉记者，他们参加“技能人才招聘周”的一个重要任务，就是收集企业的用工信息，了解企业用工的新动向，以便及时对技校的专业设置作出调整。（完）