虽然有个“五一”长假，但山东整个才市仍旧热闹非凡。值得关注的是，用博士生、硕士生为企业装点门面的攀比现象正越来越少，应用型专科人才成了5月份的才市“亮点”。


    有关数据在5月份显示，有4932个职位需要专科人才，2550个职位需要本科人才，需要硕士、博士研究生的仅有78个职位。业内人士认为，这里面的原因虽然多样，但有一点是可以肯定的，就是用博士生、硕士生为企业装点门面的盲目攀比现象越来越少，和企业所需合上节拍的才是最适合的人才。此外，用人单位还出现一个比较明显的变化，就是不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。林韬说，这看上去是一个微小的变化，实际上反映了用人单位新的人才消费观念。


    营销职位供需两旺，一直是人才市场的另一个显著特点，优秀销售人才常常因为抢手短缺。从供求信息看，多数企业的技术营销类职位都“招不满”。技术营销类职位主要是那些不仅需要营销知识和经验，更需具备扎实相关专业技术知识的岗位，该类职位一般多在IT、生物医药、机械制造、化工等行业。（完）