由市人事局、市工商局联合主办的“2005济南民营企业人才招聘会”，日前在舜耕国际会展中心举行。一向是职场“积极分子”的私营企业，本场再次抛出1万多个岗位吸引求职者。


    在招聘会上，记者注意观察了一下，发现有关企业文化的展板正悄然增多，看来，相对以前的“年薪××万”，招聘企业已经意识到良好的企业文化更让求职者感觉比较实在一些。某集团的企业文化介绍就很有意思，“企业宗旨：替政府分忧，为人民造福；企业使命：情系三农，造福民生”。


    另一单位的招聘展板上，赫然写着“应聘者要求有较好的家庭经济条件和教育背景”。这个要求是不是有些“苛刻”？负责招聘的尹先生解释说，他们没有足够的条件对新上岗的人员进行培训，所以希望应聘者自己能有进行深造的经济条件，“再就是，通过多场招聘会，我体会最深的就是求职者一上来就问是否管吃管住，喜欢提条件，这让我们很头疼，也给我们增加了很大的压力。我们无奈之下提出这样的条件，实际上是希望找到真正有意向的求职者。”


    在招聘会结束时，主办方列出了需求排在前十位的专业：销售类、生产/制造业类、计算机类、服务类、财务/审计类、技工类、建筑/装潢类、公关/文秘类、电子类、医疗护理类。（完）