济南市近日揭晓的2004年高级技能人才评审结果，揭了高级技能人才行业分布不均衡的“短处”，餐饮和机械类的占到评选结果的5成左右，而医药和化工行业则无人被评为“高级”。


　　据了解，在2000年，市政府出台了《济南市高级技能人才奖励办法》，提出济南市每两年评选一次高级技能人才，奖励的标准分别是突出贡献高级技师每月享受政府津贴200元，突出贡献技师每月享受150元，而杰出技术能手则一次性奖励1000元。从那时到现在，全市31万名技术工人中，共评选出突出贡献的高级技师50人，有突出贡献的技师104人，杰出技术能手261人。


　　2004年的评审共收到330人的申报材料，申报人数是历年来最多一次，最后有206人上榜。“在这次评审中，化工和医药两个行业没有人报名，反映了两个行业对高技能人才平常培养还不到位，也是我市技能人才队伍结构不合理的一个表现。”有关人士这样评价此次评选。（完）