雀巢的招聘面试流程分为：电面——群面——终面，我止步于终面。对雀巢的整体感觉是，比较实在的文化。招销售管理培训生，没有说得像PG那么冠冕堂皇，反而是告诉我们工作很辛苦，要加班，常常还要在超市摆堆头的……版上有听说NESTLE更倾向于要本科生，有一定可能。今年好像在武汉只招了两个人。

电面

9:40接到电话。 事实上，等我挂了电话，我才意识到，这是一个电面。开始还以为就是要确认一些信息呢，汗……完全没有再关注雀巢的消息，突然接到电话，很是意外。

过程回忆：

1 还记不记得申请了什么岗位

2 对地点与职位的要求

3 为什么选择雀巢，选择这份工作？

4 你理解的销售工作是怎样的

5 说说你从实习当中的收获

6 期望待遇

7 用英文做一个一分钟的面试自我介绍

全过程八分多钟。 最后，HR说下周会进行面试，留意邮件和短信

AC面

一、总体感觉：

比较和谐，HR姐姐相当友好，脸上总是挂着笑容；

有些挑战，没想到英文会占这么大比重，而且讨论的题目也有点超乎意料，比较大。

二、面试流程

第一单元：presentation

五分钟交流，三分钟介绍对方（内容需要cover姓名、学校、专业、最喜欢的雀巢产品以及原因；有些同学用了桌上的糖果，声情并茂，还不错）

第二单元：辩论

论题：The import of foreign culture has positive/negative effect on the Chinese traditional culture

五分钟独立思考

二十分钟小组讨论（中文）

小组四名成员依次陈述观点（每人两分钟以内，先正方后反方）

二十分钟自由辩论（十分钟英语，十分钟中文）

总结陈词（先反方后正方）

第三单元：一对三面