老百姓腰包里的银子多了还是少了，能最直接地反映经济的变化。时近年底，各行各业忙着盘点，在全球经济冷风劲吹的大环境下，职场中人甘苦自知。为此，在对几个热点行业摸底调查后，记者发现，有人欢喜有人忧，有的行业收入坚挺，且还有继续上涨的趋势，而有的行业部分从业人员每月拿到手的收入已经低于我市760元的最低工资标准。


收入缩水者：全是“华尔街”惹的祸


    证券业：最惨每月只拿三五十元

    说起金融危机的“并发症”，某证券公司业务经理王女士一肚子苦水。去年这个时候，她的月收入是2000多元，如今则减少到一半。“现在证券行业不景气，听说明年我们的工资可能还要降。”王女士感叹道。


    另一家证券公司的证券分析师李先生感慨更多。他的固定工资在2000元左右，按交易量提成。但从今年开始，成交量就一直不太高。每月新增客户少，佣金提成又逐年下降，收入就越来越低。前几年他们每年年底都能发几千元、甚至上万元的年终奖，估计今年要泡汤了。


    李先生到该证券公司三年，经历了2007年股市牛气冲天的巅峰时期。他说，去年，“前台”市场部的一个投资顾问单月发展二三十名客户很正常，而像他这样处于“后台”的证券分析师单月发展四五名客户也问题不大。但今年“前台”一名投资顾问单月发展两三名客户就很不错了。以前投资顾问开发客户很好的，有时月收入能达3万元，现在的收入已远不及这个水平。


    更令李先生无奈的是，去年行情好时，他们公司出台了一项政策——— 从员工工资中抽取一部分作为企业年金，很多员工每月工资都被扣掉几百元甚至上千元。李先生今年9月份就只领到500元的工资，而他还不是最“惨”的，据他所述，有的员工现在一个月只能拿到三五十元的工资，连吃饭的钱都不够，只能靠积蓄和家属补给度日。


    售楼小姐：有的数月拿不到工资

    张小姐任职于我市一家知名房产公司。据她讲，他们公司的置业顾问最低级别的底薪为每月800元左右，高的能拿到1000多元。她目前所在的项目是在金融危机之后开的盘，虽然目前看来销量还可以，但与去年相比，收入差距很大。她说，以前一个新楼盘开盘前，置业顾问都会提前积累不少客户，等到开盘时，可能一次销售三四十套房子，但现在卖得好的，开盘时能集中销售七八套就不错了。“过去做一个项目，业绩最不好的一个月也能拿到两三千元，好的能拿到一两万元，好的楼盘置业顾问每月人均能拿六七千元，业绩好的一年挣个十几万元不成问题。”但她表示，今年的收入明显降低，开盘后，好的每月收入有五六千元，差的只有一两千元。


    张小姐说，为了防止置业顾问集体跳槽，她所在公司调高了佣金的点数，变为房屋售价的1‰至4‰，同时减少了任务量，这样置业顾问完成任务比较容易，薪水也不至于降得太低。


    另据记者了解，我市一家规模不大的房地产公司给置业顾问提供的佣金点数是0.5‰，原来该公司置业顾问的底薪是1200元至1500元，但由于业绩欠佳，决策层表示，如果年底完不成任务，底薪将降低至每月300元。此外，还有的房产公司不但连招聘时承诺的高薪没有兑现，甚至连续数月拖欠员工工资。


    房产经纪人：没有业绩，底薪不保

    玛雅房屋中介房产经纪人吴小姐讲，房地产销售往年的“金九银十”现象今年没出现。往年一般的房屋中介店一个月都能卖五六套房子，大的店面一个月能完成十五六万元的业绩，小店也有五六万元的业绩。她入行两年多，感觉2006年与2007年的收入最高，今年上半年也还可以，下半年就少了很多。进入12月份，前6天，他们店还没有成交一笔生意，顾客上店量也很少，有的时候能一天不进一个顾客。“往年都是过年的当月人才会少，今年则提前进入了冬眠期。”吴小姐称，他们的底薪是600元，业绩好的话底薪还能增长，提成一般以售房佣金的10%为起点，业绩好的，提成甚至能拿到售房佣金的30%。2006年至2007年，一个房产经纪人，收入高的能月入万元，一般的月收入也在2000元以上。她说，现在市场行情不景气，“11月做3万多元业绩的店就算好的”，很多房产经纪人做不出业绩，只能拿底薪，转行的人很多。


    另一家房屋中介的房产经纪人武先生告诉记者，在他们公司，如果完成不了任务量，就要扣底薪，有的人一个月只拿400多元钱，只比每月300元的城市最低保障金额度高100元。


    跨国IT公司：福利少了，薪水明稳暗降

    金融危机对IT业也造成了明显的负面影响。王先生在一家知名的跨国IT公司从事电脑销售工作。他的年薪在十几万元至几十万元之间，是国内IT公司销售人员年收入的几倍，但因为跨国公司人少，个人的任务量也往往是其他公司业务员的几倍。“虽然没有明显降低薪水，但涨得比以前少了，比如该涨30%的，可能只涨5%，或者干脆不涨了，但销售任务量反而增加了，如果完不成，薪水也将大打折扣。”王先生讲，差旅费也大大缩减，原来去外地出差住五星级的酒店，现在标准也降低了，电话会议取代了异地开会，今年原定在香港举行的年会也取消了，公司现在千方百计节省费用。


    大型国企：奖金大幅降低

    金融危机之下，我市东部一家大型国有重工企业受冲击比较明显。据该企业分厂一位负责人介绍，原来该企业国内外生产订单不断，生产效益很好，现在却因为接不到订单，几个分厂都停了产，也有的厂因为任务量减少，开始轮流检修设备。有的厂只能保证员工基本工资，不发奖金，也有的厂虽还发奖金，但比之从前也大大降低。另据了解，我市有的国企停产后，员工放假，只领80%的工资。


“薪情”坚挺者：行业抗“跌”能力强


    保险代理人：业务更好做，收入没咋降

    太平人寿保险公司的业务经理殷女士讲，目前，在我市只有个别保险公司与员工签订劳动合同，实行员工制，其他保险公司都是聘用一些临时的保险代理人。她所在的保险公司业务人员的底薪在1000元至1500元之间，但如果一个月一点业务没有，就没有底薪。像她这样的业务经理月收入一般为五六千元，营业部经理月收入则在万元以上，普通业务员一个月平均收入3000元左右。她说，人们的保险需求不会因金融危机而发生改变，恰恰相反，正是因为人们在危机中看到了其他投资方式的不安全因素，才更加青睐保险这种投资方式。因为定期有回报，分红险现在比以前卖得更好了。


    与殷女士持相同看法的还有中国平安保险公司的业务部经理张女士。“人们没有钱的时候反而更需要保障。”她说，公司给的工资没受影响，业务做得好的也没受什么影响，“现在业务反而更好做了”。


    公务员：定期增资，隔年加薪

    徐女士在我市某政府机关工作，三年前，刚过30岁便升为正处级，如今月收入5000元。据她介绍，她的工资主要由职务工资、级别工资、工作性津贴和生活类津贴等四部分组成。跟我市其他公务员一样，她的工资是“两年调一档，五年调一级”，定期增资，晋升越早工资越高，现在整体趋势是不断走高。


    教师：工资收入很稳定

    历下区某初中教师吕女士工作20年，最近刚被聘为高级教师后，工资一下上涨了500元，目前已近3000元，再加上班主任津贴和课时费，她的月收入能达4000元。“我们的工作压力很大，很忙也很累，不过好在工资倒是很稳定，都是财政拨款，跟职称挂钩。”吕女士不无自豪地说。


    记者了解到，我市不同区、不同学校的教师工资收入有所差别，但总体情况是，刚毕业的本科生工资在1500元上下，工作年限长的教师一般能拿到2000元至3000元。


    权威说法：劳动者月工资不得少于760元

    
    据了解，我市市区目前执行的最低工资标准为760元/月。但从记者调查的情况来看，某些行业单位为员工制订的底薪并没有达到这个数额，部分行业单位也不与劳动者签订正式的用工合同。有的劳动者因为任务量没有完成或扣完各种费用后收入更低，甚至不及济南市最低生活保障金的水平。


    如何维护劳动者的权益，帮他们争取合法的薪酬呢？记者从济南市劳动和社会保障局了解到，按照规定，凡是生产经营有困难的单位，可以暂时执行我市最低工资标准，但生产经营恢复正常后，则应根据该行业的薪资标准也就是劳动力市场工资指导价格制订工资，低于我市最低工资标准的均不合法。劳动者合法权益受到侵犯的，可以到有管辖权的劳动监察部门举报，有劳动争议的可申请免费法律仲裁。


    面对薪酬今昔的强烈反差，“跌”情明显的职业人应如何调整心态呢？全省首席就业指导师高彦说：“很多收入今不如昔的人如今很羡慕公务员、教师这样收入稳定的岗位。但他们过去一年赚的钱就有可能抵得上教师、公务员五六年赚的钱。在选择职业的时候，就应该考虑自己是否具备收入风险的心理承受能力。既然投身了收入风险高的行业，就应该试着培养‘不以物喜，不以己悲’的心态。（完）