近日，从济南市人力资源和社会保障工作会议上了解到，今年济南市将实现城镇新增就业11万人，农村富余劳动力转移就业16万人次，城镇登记失业率控制在4%以内，保持就业局势基本稳定。同时，全面完成事业单位岗位设置管理制度实施工作。


    ■数字：1万人关键词：稳定和扩大就业


    济南市将千方百计稳定和扩大就业，继续实施减轻企业负担、稳定就业局势的政策，鼓励企业不裁员或少裁员。抓住政府投资和重大建设项目带动就业的契机，创造更多就业岗位。


    继续把高校毕业生就业工作放在首位。制定鼓励企业优先吸纳本地生源毕业生的政策，深入推广“金桥筑基工程”经验做法，组织实施“三支一扶”、“全科医师培训计划”等基层就业项目，进一步扩大就业见习基地规模和岗位数量，最大限度促进高校毕业生就业。


    认真落实农民工进城务工和返乡创业的优惠政策。鼓励就地就近就业和返乡创业。扩大农村劳动力有组织转移就业规模，着力打造劳务输出品牌。加强对就业困难群体的就业援助，援助就业困难人员1万人，“双零家庭”保持动态消零。


    ■数字：4.5万人关键词：城镇养老保障全覆盖


    济南市将突出抓好新农保试点工作。全年将4.5万人纳入保障范围，为1万名60岁以上人员发放养老金，逐步扩大新农保覆盖范围。


    建立健全城镇养老保险制度。全年养老保险征缴总额53.5亿元，其中清欠1.5亿元；参保人数达到126.4万人，缴费人数净增4万人。做好中断缴费人员续保工作，实现断保接续3万人的目标。制定城镇无收入老年居民养老保障实施办法，尽快实现城镇养老保障制度的全覆盖。出台城镇职工(含农民工)基本养老保险关系转移接续有关操作办法，解决养老保险关系转移难的问题。推进养老保险个人账户做实工作，落实养老保险省级统筹各项政策。抓好企业退休人员待遇调整工作，提高企业退休人员养老金水平，增长幅度10%。


    加快完善城镇基本医疗保险制度，将城镇居民医保筹资保障标准提高到120元。着力解决全市各类关闭破产企业退休人员和困难企业职工医疗保障问题，稳步提高医疗保险统筹基金报销比例和最高支付限额。继续提高生育保险医疗服务水平，加快推进生育津贴社会化发放。继续扩大失业保险基金支出范围试点，加强失业动态监测。制定出台有雇工的个体工商户参加工伤保险办法，抓好完全丧失劳动能力工伤职工退休政策落实，完善工伤认定、工伤康复管理办法。


    ■数字：50名关键词：推进引才计划


    济南市将出台高层次人才居住证暂行办法和海内外高层次人才创新创业专项资金管理办法，继续推进“5150”引才计划，争取全年新增高层次创新创业人才50名。积极配合有关部门，组织实施“百千万人才引进工程”。


    加强留学回国人员创业园区建设。成立济南澳新海外科技人才创业基地，积极做好海外赤子为国服务行动计划、留学人员择优项目资助经费和回国创业启动支持计划申报工作。组织具备条件的企事业单位申报建立博士后工作站，争取有更多项目获省专项资金支持。


    开展好首席技师和突出贡献技师选拔工作，充分发挥“金蓝领”培训的示范带动作用，推动职业培训健康发展，全年培养高技能人才2万人。继续扩大首席技师工作站规模，开展名师带徒、拜师学艺活动，推进技术攻关和技能创新。加大技工院校招生工作力度，完成招生1.5万人的任务。加强校企合作，建立专业学科带头人制度，推广“一体化”课程改革。


   济南市还确定，全面完成事业单位岗位设置管理制度实施工作，出台专业技术三级岗位申报办法，规范专业技术岗位竞聘上岗审核程序，理顺原未纳入管理范围的差额、自收自支事业单位岗位设置，力争上半年基本完成事业单位竞聘上岗工作。


    加强对事业单位推行人员聘用制度的督导和检查，对已经签订聘用合同的进一步规范，对尚未推行的督促尽快启动，对新进人员全部实行聘用制管理。对义务教育学校现行津贴补贴进行清理规范，制定济南市义务教育学校基础性绩效工资标准和离退休生活补贴标准。全面实施事业单位按岗申报和差额预申报制度，引导鼓励专业技术人员立足本职岗位建功立业。