4月2日，合肥市人才服务中心根据局里统一部署和要求，组织全体人员（含聘用人员）在人才大厦三楼会议室举办政治和业务学习会，这次学习会由中心魏小敏主任主持。会上传达学习了市人事局《关于调整合肥市人事局政风评议办公室成员的通知》（合人办发[2004]103号），安徽省人事厅〈转发人事部办公厅关于做好高校毕业生就业服务工作的通知〉（皖人办发[2004]30号），安徽省教育厅〈关于做好2004年成人高等教育毕业证书颁发和电子注册工作的通知〉（教秘高[2004]9号）等文件精神。最后，魏小敏主任通报了人才市场2004年1至3月份各项工作开展情况，并进行了综合讲评。人才市场一季度实现开门红，市场部举办招聘会32场，招聘单位总数4369家，进场求职人员83000余人次，成功举办了2004年春季大型人才招聘会；信息部实现网上网下互动，新增企业网络会员近200家，个人会员6500余人，有800余家企业在合肥人才信息港发布人才招聘信息；代理部新增代理单位2家、代理人员628人；开发部与我省人才服务中心联手举办招警考前培训班和冲刺班，招收了75万人；档管部新接收档案入库644份，转出档案329份，净增档案315份；行财部圆满完成2003年财务决算，一季度业务收入创同期历史新高。随后，他就市场当前和今后一段时期的工作进行了具体部署，着重强调了四个方面的工作：一是关于建立学习型组织的问题，要求大家积极响应局里开展建立学习型机关的号召，处理好工学矛盾，坚持以自学为主；二是关于今年中心的党风政风建设和评议工作，要求全体工作人员认清形势，真抓实干，从我做起，责任到人，力争中心今年政评工作迈上新台阶，为局争光；三是关于局下达人才中心2004年八项目标任务，要求与会人员认真学习消化，各部门逐条对照抓紧实施，确保完成今年的工作目标；四是强调了安全问题，要求大家时刻紧绷安全弦，注意防火防盗，同时要加强日常招聘会的巡视工作，禁止个别单位在市场大厅内私自游动招聘。（完）
