合肥市街道、社区劳动保障平台，要在机构、人员、场地、制度、工作、经费“六到位”的基础上，全面实现工作“六清”，即：辖区人口数量清、劳动力分布状况清、下岗失业人员和就业困难群体清、择业愿望清、家庭收入清、再就业政策落实情况清，为全市下一步实施劳动保障信息管理打好基础。对新成立的社区，各级财政要继续对人员经费、计算机等相关设备以及业务经费予以扶持。要继续在巩固完善基础管理、提高工作质量和水平上下功夫，尤其要在对下岗失业人员的就业服务方面发挥更大的作用。要以市、区（县）、街道（镇）劳动保障平台为纽带，以百帮就业服务中心为基地，以街道劳务服务公司为抓手，以实施“社区帮扶万名4050人员就业项目”为重点，加快公共就业服务体系建设。重点加强街道（镇）就业和社会保障事务所建设，并初步形成与其他社区服务机构相互协调，共同开发社区就业岗位和组织就业的工作机制，形成各具特色、亮点突出的社区就业新格局。街道就业和社会保障事务所在社区就业工作方面，要着重指导街道劳务型服务公司开展“社区帮扶服务万名4050人员就业项目”；指导各社居委会就业岗位信息开发采集、就业推荐；开展就业培训、职业指导；为在社区灵活就业的下岗失业人员提供社会保险事务服务；负责组织协调社区就业相关的事务。（完）