安徽软件呈现“井喷式”发展

    由安徽省信息产业厅、合肥软件园与微软公司日前合作举办了为期两天的软件架构师培训班。记者从培训班获悉，尽管目前安徽省软件产业呈现“井喷式”超高速发展态势，但依然无法回避每年5万人的人才“缺口”的现实。


    呈现“井喷式”发展态势


    近两年，安徽省软件行业呈现“井喷式”超高速发展态势，企业数和企业规模年均增长达50%以上。现在安徽软件企业200多家，其中通过软件企业认证的有86家；销售收入连续两年以50%和82%的井喷式超高速发展，远远高于安徽IT业和GDP增长速度。

    
    安徽软件产业有着独特的优势：有强大的技术支撑，产业分布相对集中，主打产品具有自主知识产权的核心技术和一定的知名度，发展方向比较明确。但在许多方面尚有待突破，如企业规模效益较低、产品结构单一等。其中软件人才紧缺问题尤为突出，已成为制约安徽软件发展的重要因素。

遭遇人才发展“瓶颈”


    据统计，目前安徽省软件人才“缺口”每年约5万人。安徽的软件产业带主要集中于全国著名的科教城合肥市，这里有中国科大、合肥工业大学、安徽大学邓0所著名高校，科研单位也有10余家。然而，人才优势并没有支持起安徽在软件产业的相应地位。

    
    业内人士介绍，安徽有4160人直接从事软件产业 ，其中大学本科以上的占72%，有些企业甚至高达90%以上。行业中不乏博士、硕士等高级人才，但高级软件设计人员匮乏，系统分析员占3.5%，系统设计员占4.5%，比例过低，人才结构不合理。此外，人才流失问题严重，据估计，合肥软件行业流动率高达40%。合肥软件人才价格高于天津，同样的待遇在天津能招到人，在合肥就招不到，皖通只好把研发中心放在天津。


    政企携手坚实迈进


    可喜的是，在多方的共同努力下安徽软件人才现状正在逐步改善。中国科技大学软件学院、合肥工业大学研究生部等单位已经开始着手进行软件工程硕士的培养，新华、腾飞、文达等初中级软件人才培训机构也正在加大对软件企业的人才引进与培养出谋划策。其中，软件架构师培训正是微软针对我国软件开发技术和管理现状，在国家发改委的指导下，结合微软大型软件开发管理经验，专门为中国软件架构设计人员制定的培训，此举可有效缓解安徽人才缺乏的现状。


    各企业也厉兵秣马，如科大恒星公司“人才抢购”，一次性招聘了软件开发工程师、系统分析师、软件测试工程师、系统集成工程师、项目经理及客户经理300余人，在安徽IT人才市场刮起旋风。（完）