《技校摇身一变“天鹅”》报道了近年来合肥市技校招生形势一片大好。有不少读者打电话说，现在技校生源火爆与技校生好的就业形势分不开，但根本上的原因却是合肥市越来越突出的技工短缺问题。


    随着生产力的发展，新技术、新工艺、新设备的不断更新，制造水平成为影响竞争力的关键环节，技术工人在生产劳动、创造价值方面的作用进一步明显。近年来我市就时常传出“高级钳工比硕士生抢手，”，“一月3000招不到如意工人”。近日，合肥燃气集团人力资源处张家安处长说，因为西气东输接入后，有些操作没有工人懂，该公司近期将送部分技工远赴重庆专门学习。


    据了解，从1989年以来，安徽省就没有在再发过一张高级技师资格证书，现有的高级技师年龄均超过70岁。同样因为技工人才的奇缺，今年以来，“长三角”、“珠三角”地区不少单位来我市要人，导致我市劳动力市场非常火爆，据有关人士介绍，每个月就有五六百个技术岗位，而这些岗位中，技师薪酬也都在3000元以上，但是来应聘的人却少得可怜。有人甚至说，我市“技工荒”胜过“电荒”。前不久，上海市对外发布全市工资指导价，因为高级技师紧缺，年收入已高出很多白领工作。


    不久前，市工会对合肥市职工文化技术素质进行了一次调研，在全市所有职工中，技术工人约有4.8万人，只占到了25%左右，相当于美国上世纪50年代水平。而在我市的工人中，技师以上的只占到了2.2%，合理的比例应该分别是8%、14%、46%、32%。高技能技工严重短缺，使许多企业面临着有定单没技工、有图纸没产品的窘况。（完）