为规范企业用工行为，制止和纠正用人单位的违法行为，维护和谐稳定的劳动关系，市劳动保障局每年对全市各类企业开展劳动保障年审工作。今年，该局通过2003年年审，在连续三年劳动保障年审合同的单位中，推荐合肥太古可口可乐饮料有限公司等10家企业为第四批“劳动保障管理信得过单位”，上报安徽省劳动保障厅，日前被安徽省厅授予“劳动保障管理信得过单位”称号。它们是：合肥太古可口可乐饮料有限公司、合肥锦湖运输有限公司、安徽国风塑业股份有限公司、合肥美菱洗衣机有限公司、合肥荣事达电机有限公司、安徽安利合成革有限公司、合肥燃气集团有限公司制气厂、安徽古井赛特商城、安徽佳通轮胎有限公司、南京福旺食品有限公司。


    这10家企业主要做法：一是领导重视，带头学法，执行劳动保障法律、法规；二是招用员工能及时办理用工登记备案手续、依法签订劳动合同、参加社会保险；三是能按月支付工资报酬，严格执行《劳动法》关于劳动者休息休假的规定；四是充分发挥工会组织的监督作用，认真处理劳动纠纷，维护了职工的合法权益。其中：合肥太古可口可乐饮料有限公司、合肥锦湖运输有限公司均为外商投资企业，能积极利用宣传栏等多种形式，宣传《劳动法》；在招用员工、签订劳动合同、缴纳社会保险费等方面，能严格按照法律法规办理；企业建立了工会组织，及时协调解决职工与企业之间劳动纠纷；严格执行休息休假制度和女职工特殊保护规定。安徽国风塑业股份有限公司能严格遵守劳动保障法律法规，规范企业用工行为；加强职工培训，提高员工综合素质。（完）