不懂集体的力量工作不可能高效

    军文章写得好，应聘到一家企业办内刊，入职那会，老板问军："要不要多找个人呀。"军不假思索地谢绝了。军想：凭我的写作能力，半月出版一份4开的小报，还不是小菜一蝶的事情。


    虽然是一份企业报，但经理时不时向军了解情况，看得出，经理很重视这份报纸。为了不让经理失望，军天天下车间采访。上班时间，人家不可能停了机器让你采访，只能边说边忙工作，断断续续的。10天时间，军夜夜加班写稿，好不容易才组好四版的稿子。


    版样出来了，军拿给经理终审，经理一挑一剔之间，军又忙了两个通霄，这才按经理的意思完成了任务。一期报纸印出来，军整个儿消瘦了近10斤。报纸出到第五期，军就病倒了，只得灰溜溜的自己收拾包袱走人了。


    2年后，军又一次应聘到一家企业编辑一份报纸，也是半月出版的4开小报。入职那会老板对军说："你不但要办好这份报纸，办公室里一些文字整理也还得靠你。"有了前一次累趴下的经历，按理军该请求老板增加人手了。果然，军开口了，但却不是要人，而是要求老板将企业里爱好文学的工人集中起来召开一次通讯员会议。


    由于稿源充足，军几乎不用采访和写稿，有时他还将办公室的一些文稿分派给那些通讯员帮忙。军的的工作显得很轻松，于是写了很多的文稿投稿，工资拿了，稿费也不断增加。


    说起前后两次编报的经历，军最大的感触是：在这个竞争的时代，工作效率真的很重要，如果你不懂得利用大家的能力和知识的汇合来面对工作，不懂得什么是集体的力量，你永远不可能高效地工作。（完)