火爆充电 理性当头
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行业英语培训热门 学习消费仍需理性
以上海为例，目前受过高等教育的人群数量达到1900万人次，但是能够用外语进行对外交流的人员只占到5%。于是，在日益频繁的对外交流中，许多人感到外语能力的重要性。从普通的大班授课到现在的小班教学，从与老师的亲密接触到多媒体网络传播，外语培训正向着多元化方向发展，针对行业的英语培训也在2004年里崭露头角。此类培训围绕个人所从事的行业特点，为每个培训者度身定制培训课程。从口语、听力和写作等各方面提高个人的英语应用能力，同时采用独特的教学方法，尽量提高个人用英语进行与行业相关话题的表达和沟通能力，从而为个人的事业发展开拓更大的空间。比起大众化的口语训练，行业英语培训与工作实际结合得更为密切，学习成果转化率也较高，预计会在未来的日子里受到职业人士的青睐。
一直以来，外语培训的价格始终让人耿耿于怀。少则上百元，多则上万，是否真的值这个价？对此，专家指出，目前国家对于此类收费还没有硬性规定，这就需要消费者自己保持清醒的头脑。先明确学习目的，了解自身的客观基础，量力而行地选择培训，切忌因盲目追求高消费而得不偿失。
职业资格证书 含金量有多少
因为与职业有着必然的联系，职业资格证书在近几年里也日渐走红。截至目前，我国职业标准总数就已经达到235个，已有4500万人通过鉴定获得资格证书。随着职业资格制度正在国内广泛有序地建立起来，各类职业资格培训也因此火爆。但是培训机构的激烈竞争，也带来了许多负面影响。无论是国内还是国际证书，下属几乎都有几个甚至几十个授权培训点。有的培训机构打着90%以上的通过合格率，只为争取更多的生源；老师照本宣科和题海战，只为那几个小时的考试和一张证书；花了钱、读了书、考了证，回头想想却感觉什么都没学。
如今，随着大学生就业形势日渐严峻，职业资格培训也开始向学生们招手。2004年国家人事部发出通知：今年应届毕业生可以报考经济、会计、统计、审计、卫生、质量、出版的专业初级资格考试，以及外销员从业资格等八项考试。报名条件放宽后，不少毕业生都纷纷参加，期望有了证书后能在求职过程中增添砝码。可是如何在门类繁多的资格证书中选择适合自己的，却成了最大的难题。专家建议，首先结合自己的职业方向，针对专业性要求较强的工作，考取一些相关的专业认证、工具认证和基础认证；再根据自己的兴趣，选考热门认证和业余爱好认证。总之，选择考证必须遵循一条原则：求精而勿滥。
人力资源培训渐淡“软件培训”有待增值
2004年上半年对于企业培训市场来说，是一段波澜不惊的日子。以往那些传统培训项目依旧在各类培训公司和企业间游走穿行，改头换面的倒是不少，可真正包含新意和深度的培训课程却成了“稀有动物”。据国内某知名人才网培训部负责人介绍，在众多课程中，今年明显感觉人力资源方面的培训日趋冷淡。回首培训刚刚兴起时，不少企业急需对人事部门的操作流程等进行规范，因此投入精力对相关部门员工进行培训，这也是造成人事类实务操作课程热极一时的主要原因。如今，企业对于人力资源培训不再只停留于一般层面，而是向直接参与公司管理的高度发展，但适应这一需求的培训项目又相当贫瘠。一方面，从国外引进的管理课程并不适应在本土企业中实际运用；另一方面，国内自主研发课程的力度还相当薄弱。面对这一现状，有些培训公司选择了另辟蹊径，推出一些实务技巧的课程，如面试技巧、面对员工投诉该如何回应等等，以其立竿见影的效果吸引公司的眼球，打出实效招牌也不失为一个妙手回春的好招。（完）