新人与人才测评

    秋风飒爽的9月，是许多新人，特别是刚毕业的大中专院校毕业生第一次进入自己工作岗位的日子，对于新人或者新工作岗位，积累自我竞争力、提高职业素养、摆准自己的位置是面前需要逾越的“三座大山”。


    茫然和盲目是新人面临的最急迫的心理问题。小李进入公司做销售一个多月以来，感到自己的业绩很差，而他总是认为部门主管是个只看重业绩的人，看自己做什么都不对。于是他觉得个人业务能力一般，不知道是否还应该留在这家公司，也怀疑过自己可能压根就不适合做销售，又常在想会不会选择错了应该去开个公司走创业之道？举手投足之间一度非常无措。


    人才测评中的人力资源管理测评系列，可以帮助新人更好地了解职业规则、更有的放矢地提高职业素养、找到自己的所长和欠缺、解决好自己对职场“处子秀”的困惑不安。比如这个系列下的普通员工职业适应性测评、综合素质测评、员工工作动力及激励方式测评、综合素质测评普通职位考核板这些模块都很适合公司的新人。无论是个人给自己进行粗放式测评，还是单位给新员工进行集体的调研，抑或是“竞争上岗”前对大家按能力分配职位进行的最好摸底，都是一举多得的事，因为通过这些模块的测评以及测评后得到的分析报告，会带来一个更稳定的心理素质。提高对职位的忠贞度，以及对自我的良好把握和准确认识，或对自己为什么不适应目前职位做一个科学指导。这样对个人或是单位的未来发展，都达到了最明智的引路效果。


    合肥组团参加深圳人才高交会


    由合肥市人事局人才服务中心牵头组织的人才招聘团将于11月12日——14日参加在深圳召开的首届中国国际高新技术人才与智力交流会（简称“人才高交会”），招聘团由六家机构组成，分别为：合肥新站综合开发试验区、信地置业（合肥）有限公司、合肥市蜀山新产业园、合肥高新技术创业服务中心、合肥国家大学科技园发展有限责任公司、合肥高新区管委会，六家机构将为本单位及所属企事业单位招聘中高级人才近200名。


    首届中国国际高新技术人才与智力交流会将于10月12日至14日在深圳高交会展览中心举行，此次交流会是由国家商务部、人事部等九部委和深圳市人民政府联合主办的第六届中国国际高新技术成果交易会的新增内容，与深圳高交会同时开幕。


    “人才高交会”的主要内容包括高级人才交流、留学生与留学回国人员创业园成果交易项目、毕业生推介项目等内容。深圳市人事局是“人才高交会”指定的承办单位，经深圳市人事局授权，合肥市人才服务中心成为“人才高交会”在合肥地区的推介代理单位，承担“人才高交会”在合肥地区的招展和推广工作。（完）