面试基本程序

基本程序

　　

（一）面试的准备阶段 　　

1.制定面试指南； 　　

2.准备面试问题； 　　

3.评估方式确定； 　　

4.培训面试考官。 　　

（二）面试的实施阶段 　　

1.关系建立；这个段一般提出的问题是封闭性的 　　

2.导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 　　

3.核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的 　　

4.确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 　　

5 结束阶段。这个段一般提出的问题是开放性、行为性的 　　

（三）面试的总结阶段 　　

1.综合面试结果 　　

2.面试结果的反馈 　　

3.面试结果的存档 　　

（四）面试的评价阶段