工人技术高 待遇同教授
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合肥市不拘一格选人才，今年首次以技能比赛形式，让优秀选手直接晋升为技师和高级技师。日前合肥市新添4名高级技师和93名技师。
据悉，今年8月至11月合肥2004年度职业技能大赛举行，该大赛共吸引了800多家单位组织了20余万名职工参赛，占全市职工总数半数以上。其中45岁以下的中青年约占七成，该大赛也是合肥市举办的历届技能大赛中规模最大、覆盖面最广、参赛人数最多的一届。通过此次大赛，26个工种的前6名共156名优秀技能人才脱颖而出，在日前召开的合肥市2004年度职业技能大赛总结表彰会上，他们被我市授予“合肥市技术能手”称号，其中93名选手还同时获得我省颁发的技师职业资格证书，4名选手获得高级技师职业资格证书。据介绍，此次大赛获得高级工、技师和高级技师职业资格的绝大多数是年轻人，这是多年来未有的现象，打破了合肥市过去人才培养要论资排辈的旧习和框框。
此次大赛，为合肥市高技能人才评价、选拔探索了一个新途径。据悉，下一步合肥市还将积极推进技师评聘制度改革，突破比例、年龄、资历和身份界限，建立统一标准、自主申报、社会考核、企业聘用的高技能人才社会化评聘机制；将鼓励有条件的企业对有突出贡献的高技能人才实行期权、股权激励；取得国家职业资格被聘任的技师、高级技师分别享受中级和高级专业技术职务人员同等工资福利待遇等。（完）