面试调查报告显示的求职成败因素

　面试调查报告显示的求职成败因素

　　大部分高级管理人员认为：

　　1.个性和聪明才智在有的时候能弥补工作上所缺乏的经验。

　　2.在面谈时表现出积极进取与坚定果断，对争取好感大有裨益。

　　3.被原公司开除，并不妨碍你被现招聘公司录用。

　　4.如果你夸大自己的能力，是瞒不了面试官的。

　　5.宁可表现过于自信，也比表现羞怯胆小有较大的被录取机会。

　　6.在面谈时，对公司的情形一无所知，会对你造成不利的影响。