近日，合肥市人事局首次对外发布了《合肥市2005年度人才需求目录》（以下简称《人才目录》）。《人才目录》依据合肥市社会经济发展总目标和“合肥市2004-2010年人才发展规划”，结合对合肥市各行业及企事业单位2005年人才需求调查数据的分析，列出了2005年合肥人才需求相对急迫的岗位、专业、行业等信息，体现了指导性、实用性和适度超前性。


    根据合肥市现代化大城市建设和产业结构提升的要求，到2005年底，合肥人才总量预计达到59.74万人，年增长率力争达8.00%，其中，具有大专及以上学历或具有中级以上职称的将达到35.38万人，高技能人才总量将增至2.84万人。


    《人才目录》列出了2005年合肥紧缺急需的七大类人才是：制造加工业人才、高新技术产业人才、文教卫人才、现代服务业人才、市政建设人才、城郊型农业人才和高技能人才，主要集中在汽车及工程机械、家用电器、化工及新型建材、电子信息、生物技术与新医药、光机电一体化、文教卫、城郊型农业、市政建设、现代服务业等十大重点发展领域，共涉及135个岗位类别，除高技能人才与城郊型农业人才外，所需人才大多要求具备本科以上学历，中级以上专业技术职称或相应的执业资格，有丰富工作经验的高层次、创新型、复合型人才。


    《人才目录》的发布是合肥市深入贯彻落实国家和省、市人才工作会议精神，大力实施人才强市战略的一项重要举措，对加快推进合肥人才开发，引导人才合理流动，优化人才资源结构，推动人才工作和经济社会更好地协调发展具有重要的意义。（完）