机子轧伤手，焊花刺伤眼。记者从省城各大医院了解到，节后收治的外伤病人增多，其中大部分系工伤。尽管没有大的伤人事故发生，但有关部门人士就此提醒：用人单位招人前别忘了对工人进行职业体检，以减少事故的发生。


    日前，在省城东流路一家企业，一名轧花工人在操作机器时不小心轧伤了手，被送往医院治疗。据了解，该工人是该企业今年新招收的民工，上岗还没几天，由于操作不熟练导致受伤。记者从合肥市各家医院了解到，节后医院接诊的工伤者有明显增多的趋势，其中大多数是司机、工厂一线生产工，而且发生事故的多数是新手。医生认为，工伤事故频发，除了因为部分工人还没有从节后综合症的疲累中恢复过来，工作时难以集中注意力之外，还和工人不熟悉操作机器的技能有关。


    针对节后工伤频发的现状，合肥市疾控中心职业病防治所职业卫生科方四新科长提醒：用工企业一定要对新招人员进行身体检查，对于打工者来说，在进厂之前，一定要了解自己所处的工作环境有哪些危险因素存在。


    方科长介绍，企业在招收民工上岗前都要到疾控中心进行岗前体检，尽管今年省城的一些用人单位这方面的意识有所提高，但还有不少企业这方面意识淡漠。其实进行岗前体检对工人、对企业来说都有利。因为进行体检才能了解该岗位是否适合这名工人，才能对不同的个体进行相应的防护措施，从而减少出现职业事故的几率。


    方科长介绍，用人单位对员工体检有“三检”，包括岗前、岗间和离岗前的检查。


    岗间定期检查时间一般为，接触化学毒物的、高温噪声的应一年一检，接触粉尘作业的，根据粉尘性质的不同，可以间隔一年到三年不等。离岗体检也是相当重要的，如果工作期间接触毒物的，离岗前进行检查可以确定有没有发生相应的损害。如果没有进行离岗体检，职工离开企业后如果发生相应疾病原来企业还要承担责任。


    而民工在上岗前，对自己从事的工作也要有详细的了解，了解从事的工作是否会对自己的健康造成影响，以避免各类事故的发生。（完）