最高年薪达60万元，年薪10万元以上的职位达100个，所有职位的年薪最低是5万元——7月3日，合肥市举办了一场有始以来最“高”的一场“极品”人才“猎头会”。


    这场首届职业经理人交流会规定的人才入场资格也令人咋舌：“只有这三种人可以入场：具有高级职称，或有工作经验的硕士、博士；年销售额在1忆元以上的大中型企业的中层管理人员；小型企业的负责人以上人才。”


    企业大喊缺“高层”


    “没办法，现在要我们做猎头的单子太多了，根本做不过来。”郑孝领说，随着安徽企业的发展，已经到了极度渴求高层人才的阶段。从2004年底到今年，光委托他们公司做猎头服务的就有十几单，而在过去“一年能做一两单就不错了”，郑孝领说，以前是猎头公司求着企业做，收取年薪的10%费用都收不到；但现在是企业拿着30%的佣金“排队”追着猎头公司做，“但猎头服务是个长期的过程，我们挖个人一般要花半年到1年时间。” 郑孝领说，正因为一对一的猎头服务做不过来，所以：干脆把人才资源敞开，让猎头层次的人才和企业自己对接。尝试以猎头会的形式做猎头。“

猎头服务初尝“猎头会“


    由于严格控制入场人才资格，这场“猎头会“安静异常。近500名入场人才中，其中300人是猎头公司事先从2万多人才库筛选出来，并花一个月时间做好了人才与企业的”配对“和事前准备工作。


    7月3日，这些“有幸“被猎头相中的人才接到通知免费入场，在安徽饭店高档房间里采取一对一、包厢封闭的方式和对他们”青睐“的公司面谈。入场的50多家单位一人一个包间，开出的最低年薪都是5万元，近500个高层职位中，有100多个职位年薪是10万以上，20万，30万年薪的职位达几十个，而60万的职位也有2个。（完）