“师傅，你看，这台机器安装好后，磨削效果不理想。”杭州前进齿轮箱集团有限公司的钳工小张一说，师傅赵水林马上召来其他几名徒弟一同探讨起来。新年刚过，这已是赵师傅第3次给徒弟授课了。


    2004年，赵水林被选聘为杭州市职业技能带头人。像他这样的“技术名师”，全市共有40人。据介绍，这些“技术名师”，有的创造过一项以上全市同行业新纪录，有的在省市或国家级技能比武中取得过优异成绩，还有的通过技术革新每年为企业降耗增效超过10万元。


    据介绍，每位名师各收徒10人，他们将在为期两年的带徒时间里得到每月200元的津贴补助。市总工会还按每带一名徒弟补贴500元的标准，补贴技能带头人所在单位工会，作为技能培训费。


    “名师带高徒”活动在全市展开后，通过师徒之间的技术帮教、操作演示、心得传授等，一批青年技术骨干已初露头角。2004年，全市有1330名职工晋升为高级工，203名职工晋升为技师，46人晋升为高级技师。（完）