日前，安徽省工商联人才市场、外企服务公司联合在合肥市体育馆举办了“全省春季大型人才招聘会”，这是安徽省今年开春以来时间最早、规模最大的招聘会，共有500家用人单位提供2万多个岗位，吸引了2万多名求职者进场。在火爆之余，不免有两大尴尬。


　　尴尬之一：“普通工人”仅8人报名


　　上午10时许，招聘会现场人山人海，但在山东桑瑞思织锦公司的招聘桌前却比较冷清，虽然也聚集了一些求职者，却很少有人投简历，因为该公司表明只招“普通工人”。


　　该公司马董事长称，他们在这里呆了两个多小时，仅8人报名，其中只有一名本科生。


　　安徽省劳动保障厅劳务输出办公室刘主任说，当天一些招聘初级技术人才的企业备受冷落，他认为供求双方都要改变观念。大学生要将就业的“心理门槛”降低，用人单位也要降低一些不必要的门槛，如只需要全日制统招毕业生、年龄需35岁以下、合肥市户口等。


　　尴尬之二：手持证书不会说英语


　　本次招聘会有90多家外企进场招聘，成为招聘会一大亮点，但不少手持四、六级英语证书的求职者在面对用人单位要求用英语对话时“败下阵来”。


　　一家世界知名制药企业合肥办事处招聘人员孙先生称，他们此次来招聘近10人，要求应聘者能运用英语进行对话，但通过一上午的招聘发现，很多求职者都能拿出四级、六级英语证书，一旦要求求职者运用英语对话，绝大部分人才都不能“过关”，要么是根本听不懂问的内容，要么是听懂了不会用英语表达。（完）