春节过后，进入了新一轮求职高峰。杭州市各个城区由于产业经济的不同，在人才招聘、人才引进等方面也有非常突出的特点。我们特别制作了一张杭州求职地图，各个专业的人才在杭州求职时都可以对号入座。


    上城区：食品加工人才最是吃香


    上城区2005年急需引进的人才主要集中在食品加工业、商贸旅游业和化工电子业。


    上城区有不少大型的食品加工企业，其中娃哈哈集团、绿盛牛肉干都是全国有名的食品企业，每年都要招收大量的应届毕业生。三和食品助剂也是该区比较知名的食品制造企业，也需要大量懂得食品加工的技术类人才。


    华日电器、制造浴霸出名的奥普电器，还有专做仪表的海兴电器也是上城区内的重要企业，每年都需要大量的电子制造人才。


    上城区内的商贸旅游企业虽然规模都不大，但数量众多，因此总体来说，招聘量也比较大。


    此外，上城区还有部分化工企业，上城区有近江化工、上城区工业园区还集中了一定的化工企业。化学类的人才上城区找工作也是比较对口的。


    上城区人才引进、人事代理等事务由上城区人才交流中心负责办理，联系地址：杭州市惠民路26号316室，联系电话：87822813；http://www.scrcw.com/


    下城区：金融人才的不二之选


    杭州的核心商务圈基本都集中在下城区，因此，下城区的现代服务业非常发达，对人才的需求大、要求高。2005年主要要引进的人才集中在物流、金融、法律、高级商务、外贸等专业。


    其中，金融业是下城区人才需求总量最大的一个行业。目前，四大国有银行，如工商银行、建设银行、农业银行、中国银行的浙江省分行全部都集中在下城区。大量民营银行，如民生银行、光大银行的浙江省分行，以及浙商银行总部也均设在下城。浙江省首家外资银行日本三井住友银行也设在下城。2004年，下城区仅金融人才这一块的招聘量就至少在三四百人。


    此外，杭州知名的大型商场也多在下城区，其中银泰百货还是下城区的区属百货。要进军服务业，下城区也是一个好选择。


    下城区人才引进、人事代理等事务由下城区人才交流中心负责办理，联系地址：中山北路419号下城区行政服务中心二楼，联系电话：85065411；http://www.xcrcw.com/xcrc/main.asp


    拱墅区：汽车销售收入不菲


    拱墅区最发达的产业为汽车产业，拱墅区有涉及整车销售的康桥汽车集团有限公司，有为大型交通工具做配件的天马滚动轴承有限公司和人人集团，这三家企业都各有千名员工。拱墅区还有汽车城等专业市场。


    计算机行业在拱墅区也是招聘大户，虽然这些企业单个用工量不大，但由于企业数量多，招聘总量还是比较大的。


    据拱墅区人才中心统计，2004年，拱墅区引进本科以上学历、中级职称的人才就达1000多名，其中计算机专业人员达236人，营销人员达185人，企业管理人员达160余人。汽车行业共引进人才300余人。


    据拱墅区人才中心许向金主任介绍，目前在拱墅区，中专生、大专生和本科生的基本工资分别集中在1000元、1200元、1500元三个档次。每个行业又有区别，拱墅区较多的汽车销售人员，底薪一般为600元至800元，此外有月奖和销售提成，月薪基本可以达到1500元-2000元，好的汽车销售人员月薪甚至可以过万。


    拱墅区人才引进、人事代理等事务由拱墅区人才交流中心负责办理，联系地址：台州路1号拱墅区政府内拱墅区人事局联系电话：88259665。


    江干区：机械类应届毕业生最高底薪突破3000


    2005年主要引进的人员集中在机械制造、电子和营销人员。机械类人员需求量大是因为江干区有西子奥的斯电梯有限公司和东华链条集团有限公司，这两家企业在本行业内排名都是全国第一。还有制造立体车库的西子孚信科技有限公司对机械类人才的需求量也非常大。


    江干区还有杭州可靠性仪器厂，主要制造军工产品，对电子类人员的需求量巨大。


    江干区集中了大量市场，对销售人员的“吞吐量”也相当巨大。


    2005年，江干区计划引进700余名应届毕业生，其中机械类毕业生将占总数的40%-50%。


    据江干区人才中心范忆文主任介绍，从2004年的情况看，江干区企业提供给应届毕业生的薪水比前两年有所提高。2002年—2003年间，江干区企业开给应届毕业生的底薪一般都在800元-1000元之间，2004年，应届毕业生试用期间的基本工资就达到了1200元，转正后还会有一定幅度的增长。


    从2005年的几次招聘会看，今年的薪水还会略有增长。一些企业，如东华链条集团甚至开给了优秀的机械类本科生3000元的月薪。


    江干区人才引进、人事代理等事务在江干区人才开发中心，地址为庆春东路1号江干区政府南3楼337，联系电话：86974603。


    高新（滨江）区：JAVA工程师和熟悉外语的软件工程师最缺


    高新区2004年引进人才15000多名，其中应届毕业生4600多人。由于高新区IT、通信、电子类企业最为集中，因此2005年引进人才也集中在这三大行业。根据高新人才网的最新职位信息搜索，高新区2005年至今对该三类人才的需求量达到1500多名，目前已有600多条这三类人员的职位信息。


    高新区对销售类人员的需求量也非常大，但高新区需要的销售人员一般都要求有IT、电子、通信类的专业技术背景，需求人数达到800多人，共有300多条该类人员的职位信息。


    高新区对人才的需求中，最为突出的是JAVA软件工程师，以及熟悉英语、日语或韩语的软件工程师紧缺。其中熟悉外语的软件工程师大部分要承担软件外包业务，出国机会较多，涉外培训也多，薪酬相当可观。


    今年，高新区针对IT/通信/电子类人才的需求情况，将于26日起举办为期一个月的“相约在高新”IT/通信/电子类人才招聘月活动。华为3COM、灵川软件、塔塔信息均将面向社会招贤纳士。3月5日阿里巴巴将在“相约在高新”举办专场招聘；3月12日将举办“相约在高新”中高级人才招聘会。3月19日，还将举办一场“相约在高新”IT/通信/电子类人才专场招聘活动。


    高新区落户、人事关系接转等事务可由杭州高新区人才开发中心办理，联系地址：文三路199号1号楼三楼办事窗口，联系电话：88060228，88217899。http://www.hhrc.com.cn/


    下沙经济开发区：大公司帮助解决住宿


    2004年，下沙经济开发区内企业共招聘了应届毕业生1240人左右，机械、医疗、生物工程、纺织、食品类是需求量最大的专业。根据最新统计的数据，下沙经济开发区2005年需求毕业生主要集中在计算机类、机械类、自动化专业和电子专业。其中，计算机类针对应届毕业生的岗位量有50余个，东芝、松下、和力时等企业是主要吸收单位，机械类人才的需求量达到150人，仅富士康集团就要120名本科以上学历的人员；自动化专业的需求量在50个岗位，电子类招聘岗位有100多个，以摩托罗拉为主。


    下沙经济开发区内企业以日资企业和台资企业数量最多。2004年年中时的统计数据显示，日资企业占到了下沙300余家大中型企业中的15％。日资企业有自己的工会，其薪资水平比较统一。


    下沙区内员工见习期收入，大专生一般在1000元左右，本科生一般在1500元-1700元左右。由于距离杭州市中心较远，下沙大部分企业都会为员工解决住宿问题，特别如东芝、松下、相良、泰尔茂、摩托罗拉等大型企业，住宿费用也不贵，一般每月只要百元以下的管理费用。


    下沙经济开发区人才引进、人事代理等事务由下沙经济开发区人事劳动局负责办理，联系地址：下沙经济开发区三号路与六号路交界处下沙管委会三楼，联系电话：86910334。


    西湖区：信息电子企业集聚


    西湖区的机械制造、生物技术、IT电子等行业都有不少知名企业。


    杭州的“IT蓝图大道”是文三路信息电子街区，信息电子类企业的集聚之地，有些企业规模不大，但总体招聘量不可小视。


    像杭州杭挂机电有限公司、西湖汽车零部件集团有限公司、杭州康巴斯仪表有限公司等都需要大量的机械类人才。


    西湖区的高新技术产业比较发达，截至2004年上半年，西湖区拥有国家级高新技术企业5家，省级高新技术企业4家，市级高新技术企业4家，区级高新技术企业4家。创建省级高新技术研发中心4家，市级高新技术研发中心1家，市级企业技术中心4家。艾康生物技术（杭州）有限公司、浙江康莱特药业有限公司等产业都急需生物化工类人才。


    西湖区背山靠水，旅游业发达。长安沙景区、白龙潭景区、大清谷景区二次开发等项目取得积极进展，成功举办西湖龙井开茶节，因此对旅游商贸人才的需求量也非常大。


    西湖区人才引进、人事代理等事务由西湖区人才开发中心办理，联系地址：浙大路1号，联系电话：87935036。（完）