据悉，在合肥世界500强等跨国公司总部及其下属法人公司和中国外企500强等企业组建工会工作目前已正式启动。按照计划，到2008年9月上旬，实现在合肥以上企业及其分支机构工会组建率达到95%以上。


    为全力推进此项工作，合肥市总工会成立了推进世界500强等跨国公司工会组建集中行动领导小组，相关县区工会也同时成立了专门的领导机构。合肥市总将采取统一部署、全市联动的方法，整合内外资源，依法推进建会工作的原则，整体推进建会工作。


    跨国公司总部及其下属各生产型、服务型法人公司，各自单独建立基层工会委员会，实行属地管理。服务型公司及其下属的分公司，以法人公司为单位（服务型公司）建立工会委员会，接受所在地方工会领导；分公司建立工会基层组织，25人以上的建立分工会委员会，25人以下的建立工会小组，接受法人公司工会领导，同时接受所在地方工会领导。


    相关部门特别要求，要严格规范在外企中的建会工作，依法选举产生企业工会主席，严格工会主席审批程序，防止企业负责人及其近亲属、人力资源部门负责人作为工会主席候选人，牢牢把握企业工会的领导权和主导权。


   据了解，世界500强等跨国公司总部及其下属法人公司和中国外企500强等企业组建工会工作纳入2008年工会工作目标责任制考核，实行一票否决并严格奖惩。


    无忧酷评：轰轰烈烈建立起工会后，更重要的是监督和执行。只有真正履行起工会的职责，才能起到工会的作用，保障工友们的利益。