教师绩效工资有望2010年9月兑现

“中小学教师绩效工资何时发放？”“明年是否继续实施特岗教师计划？”……日前，安徽省教育厅网络新闻发言人首次网络新闻发布会在线举行，一系列热点问题成关注焦点，安徽省教育厅相关负责人对此进行了解答。   　　　  

　　教师绩效工资9月30日前有望兑现

　　针对部分中小学老师反映的绩效工资绩效部分迟迟没有发放的问题，齐建平解释称，安徽省有关部门已经联合下发多个文件，要求各地高度重视义务教育学校绩效工资实施工作，务必于明年9月30日前将绩效工资兑现到位，切实把好事办好。

　　在一个小时的网上咨询中，关心最多的就是中小学教师绩效工资问题。对此，安徽省教育厅师资管理处副调研员王淑芳表示，绩效工资是工资制度改革的一部分，是规范津贴补贴，不是每位老师都增加工资，工资有增有减，每位老师的绩效工资标准还要根据本人的职务和工作年限确定。

　　学校学生少不会使绩效工资减少

　　“听说绩效工资与工作量挂钩，若学校教师多学生少，导致课时少或某领导特意把某教师的课分的比以前少，普通教师该怎办？”安徽省教育厅师资管理处处长齐建平解释说，绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性部分占70％，主要体现经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，项目统一设立为基础性津贴和农村艰苦学校津贴两个项目，按月发放。奖励性部分占30%，主要体现业绩和贡献，具体项目和标准由学校根据实际情况自主确定。目前教师绩效工资总量是以学校为单位，主要以在职教职工人数核定的，因此，一所学校学生多少暂时影响不大。今后，绩效工资总量将逐步与编制挂钩。