“留人战”打响 将派干部入企稳岗
“给力”招工 帮众企业“解渴”
继去年10月上旬，合肥市市长吴存荣专题调研合肥企业用工之后，合肥招工接连出“大手笔”。人社部门介绍，从去年底到今年初，包括合肥市副市长卢仕仁在内的众多政府官员，先后带队到省外招工，目前，合肥招工队伍已经多次走出安徽，前往河南信阳、江西南昌、湖北武汉、贵州省等地组团展开招聘。
在大规模省外招工的同时，应本地企业要求，今年初，人社部门针对季节性用工短缺问题，组织了“招工大篷车”，开到乡村，帮助企业解决用工难题，同时出台了用工18条政策，在住房、户籍等多个方面，让来肥务工人员吃下“定心丸”。目前，省城各县区正在陆续出台各项配套政策，经开区等县区已经开始行动，“经过3个多月的努力，目前困扰企业用工难问题，已经得到解决，企业不再展开大规模招聘行动”，人社部门介绍。
为“留人、稳岗”将派员进驻企业
王世保介绍，考虑到目前用工形势依然严峻，企业间人才竞争激烈，为落实合肥市政府出台的18条用工新政，人社部门经过酝酿，准备于近期派出干部入驻企业，帮助企业留人，稳定企业就业岗位。
“根据安排，这些干部进入企业的工作主要有三个方面，帮助企业解决人力资源管理的困惑，探讨人力资源管理的新思路，了解、纠正企业在用工上存在的问题，同时做好员工爱岗敬业的宣传”，王世保说，更重要的是，通过对企业的了解，解决企业员工的现实问题，比如住房、子女入学、娱乐等，“ 考虑到丰富员工的文化生活，我们还计划到部分企业为员工放电影”。
“招得到，用得好，留得住，能发展，这是我们的目标，希望企业都能将招到的员工留下来”，王世保说。
稿件来源：安徽商报 李菲菲 陈酿