本报讯 “联想”让国人对中国计算机产业充满联想，犹如一张金字招牌，当联想总裁柳传志日前在浙大一亮相，自然遭到媒介和学生的“围攻”。学生和记者都心照不宣地问着，柳总心中的人才观。


    记者：柳总心中的理想人才是怎样的？

    
    柳：我理想中的人才，必须要有“三心”，即责任心、上进心和事业心。责任心是我们对员工最基本的要求，也是我们挑选员工的首要条件。对于我们的中层，除了责任心，还要有上进心，进入高层，事业心就必不可少了。


    记者：现在联想需要哪些人才？


    柳：与社会的发展一样，企业也在多元化发展。联想需要的人才除了和信息技术有关的，财务、工商管理等各类人才我们也很需要。现代社会，一个人的学习能力是最重要的，最核心的能力，大学教育也如此，除了知识，更重要的是一种学习方法，不断学习，不断自我否定，对自己有一个良好的设计。


    记者：什么样的单位适合学生去挑？


    柳：每个人不一样，标准也不一样。有的人喜欢安稳，但联想更欢迎有事业欣的人。在求职时，一般学生都会初步了解这个企业是否适合自己发展。当一个学生心境比较上层时，他会开始做自我设计，我适合做什么，现在外面情况又如何，然后分几步走。


    记者：听说柳总此次到浙大，对浙大即将建设的国家大学科技园十分感兴趣，有意在风险投资方面进行考察洽谈。如果学生有好的创业计划，是否可以找联想？


    柳：联想已准备了2亿元的风险投资基金。学生有好的创业计划，当然可以找联想。但学生不要因为一时心血来潮而弃学下海创业，要考虑能力和计划的可行性，还要具备创业者的毅力和义无返顾的勇气。


    在接下来柳传志的“联想世纪寻才”主题演讲中，他回顾了联想公司从一间小平房和11个人起家，发展成为目前拥有员工1.2万名、年营业收入284亿元人民币的国内最具影响力的高科技公司，最关键的就是优秀人才和正确决策。（完）