日前，杭州市人才开发中心与杭州市各区、县（市）人事局在杭州和平国际会展中心成功地举办了2005年春季杭州人才交流大会。大会第一天一共接待登记了各类专业技术人才、经营管理人才和大学毕业生62426人次，其中20058人次达成了择业意向，其中硕博士生1251人次，本科生14364人次，专科生4441人次。本次大会具有以下五个明显特点：


    一、择业机会多。俗话说：“一年之计在于春。”春天是播种的季节，也是人才供需双方选人择业的旺盛季节。因此，有人把每年三月和十月招聘人才的黄金季节比喻为“金三银十”。本次大会共需求31个专业大类的12027名专业技术人才、经营管理人才和大学毕业生。据了解，杭州的春季人才交流会已连续三年保持1.2万名以上的人才需求。据杭州人才市场的工作人员介绍，本次有杭州制氧机股份有限公司、杭州华立仪器仪表集团股份有限公司和浙江科技学院等700余家企事业单位参会设台招聘人才。


    二、外地单位来杭抢人才。随着经济社会的发展、科技文化水平的提高和人才服务环境的优化，杭州已成为浙江省专业技术人才和大学毕业生的集散地和中转站，杭州的人才具有“质高价低”特点，因而上海、沈阳、苏州、常州、无锡、宁波和厦门等外地企事业单位都春季人才交流大会的良机，赶来杭州参会抢人才。


    三、教师专业人才很抢手。随着教育事业的发展和高校招生的扩招，高校急需大批学科新、专业好和素质高的教师专业人才。中国计量学院、浙江科技学院和杭州职业技术学院等12所高校招聘1250名教师专业人才，其中需求硕博士生人才1069名。华北电力大学、集美大学、江南大学、沈阳建筑大学和常州工学院等外地高校也来杭争招教师专业人才。


    四、紧缺专业人才需求旺。大会需求12027名人才中，营销类、计算机类、教师类、机械类和管理类专业人才的需求排在大会人才需求排行榜上的前五位，需求营销类专业人才2399名，占总需求数的19.94%；需求计算机类专业人才1272名，占总需求数的10.57%；需求教师类专业人才1250名，占总需求数的10.39%；需求机械类专业人才1156名，占总需求数的9.61%；需求管理类人才932名，占总需求数的7.74%。


    五、单位选人标准讲实际。用人单位选人的学历要求讲求实际，不同的单位对不同专业人才有不同的学历要求，既注重人才的学历，更注重人才的综合能力。大专院校和科研机构需求硕博士生学历的人才较多，而外资企业和民营企业需求本科生和专科生学历的人才较多。在人才需求12027名中，需求硕博士生1258名，占总需求的10.45%；需求本科生3775名，占总需求的31.38%；需求专科生4139名，占总需求的34.41%；不受学历限制、但要求懂业务、善经营、会管理的专业技术人才2855名，占总需求的23.73%。（完）