杭州人才引进不打折
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“人才引进决不打折扣”，杭州市市长仇保兴日前在检查此项事关城市化进程加快的工程时说，对企事业单位需要的各类人才，都要大开绿灯。
记者看到这样一张清单：1－6月，在户口进杭的3648人中，院士1人，博士16人，硕士249人，高级技术职称185人，中级技术职称548人，大学本科学历1767人，大专学历749人，留学回国2人，没有大专以上学历、但确有特殊技能的其他人才125人。据了解，在被确认“创业在杭州”之后，这些人才直接凭学历在公安局申办了户口，免去了调动的繁杂手续。
市公安局和市人才引进办，悬挂着一排用人单位送来的锦旗，他们以此感谢“杭州的门槛确实低了”。
42岁的沈女士原在建德工作，1995年应聘为杭州妙利发时装有限公司的技术主管。几年来，她开发了五大系列、300多个新产品；还攻克了去除某种丝原料气味的世界难题，仅此一项，就创利税近100万元。虽然只有高中学历，但沈女士一路绿灯落户杭州。
佳丰电子公司是刚成立的小型科技企业，想引进两名搞计算机的人才，21岁的斯先生和平先生。两小伙都是慈溪人，都只有中专学历，但活儿漂亮，绝对是骨干。市人才引进办上门调查后，一并放行。
也有人对人才进杭政策中的紧缺专业限制颇多微词。据有关部门透露，这个口子正在逐步放宽：在原有计算机、材料科学与工程、药学、自动化、工业与民用建筑、生物医药工程等45个专业外，近期将增加国际贸易、市场营销、企业管理等15个专业。
从今天起，人才引进监督电话85112345正式开通。监督之意有二：政府工作人员在办手续时拖拉怠慢态度不好，可以打；发现有人用种种手段以假乱真，冒充人才想落户口，也可以打。
自杭州挑起“降低门槛、不惟学历纳人才”的大旗后，一时间，人才济济。记者曾接到几十个类似电话：我在古荡开了一爿理发店，手艺蛮好，我觉得自己是人才，可不可以户口进来？记者特向人才引进办咨询，结果的通俗表达是，人才引进目前面向一些紧缺专业，此外在杭创业的，不管做什么，只要确实对这座城市有贡献，都可以进来。掂量贡献有个标准：每年纳税5万元以上。
市公安局则碰到这样的尴尬：户口落在杭州，人却到上海、深圳“创业”去了。于是，有些部门提出在杭落户的人才应在杭找到工作，也就是应出示聘用单位的劳动合同。
但这一要求已引起一些人的不同看法。究竟来杭落户的人才需不需要在杭先找到工作？这桩事情，大家倒是可以议一议。