隶属于美国Gartner公司的人才派遣公司日前发表了关于IT职员的雇用及薪金状况的调查结果。调查显示，IT专业职员的平均任职时间不满3年，半数以上的IT专业的职员会在这个期间之内另谋高就。


　　作为能够在更长时间留住IT专业职员的重要原因，该公司举出了3点原因：①利用新技术；②制订学习及培训计划；③提供值得投入的技术环境。上述三点的重要程度甚至超过了“提供比其他企业更高的薪金”。


　　IT专业职员的工作量到2005年将增加50%。IT负责人及人事负责人有必要推出适当的计划和政策来留住IT专业职员。今后的几年将是关键。


　　其他的主要调查结果如下: 在作为调查对象的104种IT职业中，在雇用前所需时间最长的是网络设计者(平均4.2个月)，排在第2位的是数据库管理员(平均3.7个月)。在25个作为调查对象的IT相关领域中，平均基本工资和现金收入总额的上升率最高的是系统程序员(基本工资增加了7.1%，现金收入总额增加了8.1%)。作为调查对象的IT专业职员的平均基本工资为6.21万美元(比去年增长了1.8%)，平均现金收入总额为6.42万美元。（完）