“你认为凭你自己的能力，应该拿多少月薪？”


    “2000元左右。”“听了你的自我介绍和自我评价，我们认为你的月薪最多只能拿1000元。”近日，在绍兴市城市广场举行的绍兴市私营企业人才洽谈会上，记者一进场就被招人单位和应聘者的这段对话吸引住了。


    像这种面对面的薪金谈判，在这次洽谈会上比比皆是。应聘浙江觉悟集团管理人员职位的重庆大学毕业生李波就在应聘摊位前侃侃而谈：“我认为我的付出应与所得的报酬相符，我的自我定位是年薪5万元至6万元。”而与其洽谈的浙江觉悟集团老总对李波的“狂”也毫不意外：“只要你作出的贡献能达到公司的要求，别说五六万元，10万元年薪也不在话下。”浙江中财新材料股份有限公司欲在这次招聘会上招聘几位高级模具工，现场招聘的一位负责人表示，他们只吝惜人才，不吝惜待遇，对于符合要求的高级技工，他们开出的最高月薪可达8000元。


    几乎所有参加这次招聘会的企业都特别强调人才的实用性，而对文凭的要求则明显降低。（完）