——我省在西安引才活动侧记


    2001年浙江省——西北地区人才交流大会和高层次人才封闭式洽谈会今天在西安落下帷幕。两天来，共接待应聘人员47316人次，其中博士264人，硕士2919人，有8243人与用人单位达成初步意向，199人现场办理了录用手续。


  　西北人钟情浙江，他们到底看中浙江的什么？


　　年过七旬的西安昆仑机械厂退休研究员丁闻，被浙江优惠的人才政策、高效的办事效率所吸引，与杭州一家机械有限公司签订初步意向。他说：“别看我老了，在杭州这样的创业环境里，我一定还能发挥余热！”一位26岁叫吴洁的年轻人，想到浙江从事国际贸易工作。他认为，西安不少国有企业经营观念相对落后，市场意识淡薄。加入WTO以后，东部地区可以更快地与国际惯例接轨，自己在东部施展抱负和才华的机会也会更多。


　　温州市师范学院外语系主任田艳原来是西北工业大学的教师，1999年她和丈夫一起作为人才被温师院引进。在这次招聘会上，田教授现身说法：“到温州才两个月，我就被升为系副主任，今年又当上了系主任。浙江有一个惟才是举、人尽其才的好环境，越年轻机会越多。”许多应聘人员闻言后表示，有机会要到浙江学习本领，开阔眼界，再回来参加西部大开发。


　　国家一级注册建筑师李新宁对浙江的“柔性流动”政策发生了浓厚兴趣，当他听说人才可以不迁户口、不转关系，通过特聘兼职、资源共享等方式到浙江创业时，高兴地留下了自己的个人资料：“本来只想到交流会来转转的，浙江的用人方式这么灵活，我一定要去浙江创业。”


　　省人事厅负责人认为，人才“流”则活，人才的“能量”必须靠好的体制、机制来释放，而东西部人才双向交流，就是释放人才“能量”的一个好办法。（完）