“几年之后，浙江省各市党政领导班子争取配有2名硕士、博士研究生，县（市、区）党政领导班子争取配有1名硕士、博士研究生。”为了实现这一目标，12月21日，省人事厅工作人员和全省各级机关招聘人员飞赴北京，招聘一大批硕士、博士学历的高层次人才，充实我省的公务员队伍。


　　这是我省第一次大规模组织省、市、县各级机关赴京招聘公务员，全省各级党政机关共推出818个职位，主要招收35岁以下，具有硕士、博士学位的毕业研究生和具有硕士、博士学位的海外留学回国人员，其中部分为科技副县长、县（市、区）长助理等职位。招聘岗位集中在入世后浙江紧缺的五类重要岗位：一是熟悉世贸组织规则、适应国际竞争需要和能够解决国际争端的谈判人才；二是了解国际惯例，符合需要的外语人才；三是生物技术、环保技术和新材料等领域的高层次科学技术人才；四是农业、信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域的岗位；五是跨领域、跨行业、跨学科的复合型人才。


　　为了吸引这些高层次人才，浙江省新近推出了一系列优惠政策：硕士以上学历的公务员引进“先定位，后下派”；高层次人才可以工作在浙江，落户在全省任何城市；高层次人才可以不迁户口，不转关系，既做北京人又做浙江人，候鸟式就业，等等。在本次招聘中，各市也推出了自己的诱人政策，如安排经济适用房、一次性提供3～10万元住房安家补助等。（完）