“用人单位欢迎我们学校的毕业生吗？”“我们学校毕业生就业率能达到多少？”“就业不好的话，学校招生工作还怎么开展？”这两天，经常能在高校听到领导和老师间谈起这一类话题。


　　明年高校毕业生将遭遇有史以来最严峻的就业形势。担心明年“嫁”不出去的除了学生自己，还有学校的老师。杭城各高校眼下正忙着为毕业生们做“红娘”，希望早点把学生“嫁”出去。


　　优秀毕业生是幸运的，不少高校都表示将重点保证优秀毕业生的就业。杭州商学院在近一个月时间内，已邀请了香港华润集团、帅康集团、广东福山海天公司等10多家省外单位来学校设专场招聘会。


　　“毕业生就业不好，将会直接影响学校的招生。”不少高校老师都这样告诉记者。为争取更多的单位来学校“迎娶”毕业生，这几天许多高校不约而同广发“英雄帖”，邀请人家来校“相亲”。杭商已发出了1300多封信函，树人大学发得更多，超过3000封。


　　当然，更多的院校采用的是设专场招聘会的办法。明年就业率目标要超过89％的杭州电子工程学院除计划在12月22日与浙江工程学院、中国计量学院、浙江科技学院联合召开毕业生招聘会外，还将跟浙江省国际经济贸易研究中心、省人才交流中心等单位合作，专门为本校的学生举办一个专场招聘会，届时省内200多家外经贸类企业将提供2000余个岗位让学生选择。


　　作为省内高校的“领头羊”，今年浙江大学的就业压力也不小。仅仅一个月，浙大就召开了45场专场招聘会。该校招生就业指导处负责人说：“目前，学校正在通过媒体、网站、就业指导课等多种形式，让学生充分了解严峻的就业形势，降低学生的就业期望值。”（完）