为了保证人流的通畅，场地选择在空阔的体育馆内；为了满足企业进场的要求，摊位从原有的90个增加到140个；会场门口有工作人员提供服务，门外有专人负责引导……为成功举办2002年萧山区人才交流暨“工业冲千亿”招才引智大会，萧山区人事局作了周密的准备。然而，昨天大会的火爆场面还是让主办者们吃了一惊：来自省内外的大批人才蜂拥而至，几乎把体育馆的门都挤破！


    据统计，大会共有140家企事业单位到场设摊，其中包括万向集团、传化集团、航民集团、杭萧钢构等大型知名企业。共提供岗位2178个，其中要求硕士以上学历的10个，本科以上525名，大专以上875名。共有6000多名人才前来应聘，其中外地人才就占了将近一半。经过“相亲”，有3600人次与用人单位达成了初步意向。


    据萧山区人事局负责人介绍，长期以来，萧山的工业以传统工业为主，高新技术产业、创新型产业比较少。今年，萧山将加快经济结构调整的步伐，对人才尤其是高层次人才的需求更为迫切。为配合萧山区实现“工业冲千亿”的目标，该局举办了这次萧山迄今为止规模最大、档次最高的人才交流盛会。据悉，今年该区还将举办不少于10次的人才交流大会。（完）