浙江省就业管理局日前首次发布了全省24个县（市）劳动力市场2001年第四季度职业供求状况分析报告。报告显示，我省劳动力市场出现持续供大于求势头。


　　这24个县（市）分布在我省的9个地区，既有中心城市，也有山区海岛县（市），能较为全面地反映全省总体用工情况。


　　从24个县（市）的资料上看，2001年第四季度我省劳动力总量供大于求。进入劳动力市场求职的劳动力资源共有24．19万人，高于用人单位希望通过劳动力市场招聘的各类人员的数目20．03万人。


　　第三产业已成为吸纳劳动者就业的主要渠道，所占比重达74．67％。这反映了随着产业结构的不断调整与优化，第三产业的蓬勃发展正为社会提供大量的就业岗位。


　　在第三产业中，批发和零售贸易及餐饮业、社会服务业等行业用人需求量较大，已成为目前劳动力市场中吸纳劳动者就业的主体行业。其中，批发和零售贸易及餐饮业占总需求的24％，社会服务业占21％。


　　失业人员和外来劳动力是市场中的主要求职群体。用人单位对等级技术有要求的约占需求总数的60．5％，对高中以上文化程度的求职者是用人单位的需求主体，约占需求总数的67．3％。这表明企业越来越看中技术技能型劳动力，但是目前求职者技术技能水平普遍偏低，无技术等级或职称的求职者占到了总数的68％。相对来说，技术等级或职业资格较低的劳动力就业难度较大，而具有较高技术等级和职业资格的求职者就业选择余地明显要大得多。


　　对劳动力的年龄要求，主要集中在16—34岁的年龄段，占到需求总数的63．4％。这一点与求职者的年龄相吻合，他们同样以青壮年为主，16—34岁的求职者约占总求职人数的71％。（完）