杭州人事局盘活人才出新招

    由杭州市政协提案的有关杭州市富余、闲置人才就业问题，目前杭州市人事局经研究决定，对杭州市的富余人才进行全方面统计，并提供相关岗位，有效解决杭州市中高级人才的就业问题。


    据介绍，随着党政机构改革、事业单位改革、国有企业改革的不断深入，许多机关事业单位和原国有企业的管理人才和科技人才从原来的岗位上退下来或富余、闲置起来。这些人才有着丰富的管理经验和科技知识，是社会的宝贵财富，但由于种种原因至今仍未找到合适的就业岗位，不能充分发挥他们的特长和技能。杭州市人事局决定将采取富余、闲置人才登记形式，加大人才市场的推荐、交流力度，盘活这些存量人才，充分发挥他们的积极作用。


    登记对象主要有：机构改革、事业单位改革和国有企业改革中的富余人才，包括党政机关、企事业单位中层以上的管理人员；有专业技术职称或大专以上学历的人员；曾获得杭州市级以上科研项目奖励或管理方面荣誉称号的人才；无职称、学历但确有一技之长的技术骨干或高级技工。登记截止日期为6月底。直接到体育场路335号杭州人才市场开发中心、主管部门登记或网上登记（www．hzrc．com），咨询电话：85163899。曾任过大中型企业总经理、副总经理、总会计师等原任市级机关事业单位的主要领导，除在单位登记外，可直接到杭州人才开发中心办事大厅高级人才评荐处面谈。


    杭州市人事局人才开发中心洪副主任介绍，他们最后将对富余、闲置人才统计汇总，并适时推出专场人才交流会、网上推荐、特别推荐等服务，使这些人才更好地为杭州经济服务，充分发挥他们的积极作用。（完）