跟今年入夏后飞速上升的气温一样，金华市本级的就业形势也遭遇了“高温”。日前，在金华市劳动力市场举行的2002年金华市第二届劳动力交流洽谈大会上，几千双期待的目光全都投向了1439个工作岗位。


　　大会原定于上午8时举行，但市场外一大早就围满了从各地赶来的求职者，待到开场，汗流浃背的求职者，一个劲地往摊位上挤，全力找寻合适的岗位。

 
　　市区旌孝街社区的董先生已失业近一年。他早上7时40分许就赶往金华市劳动力市场。可他一到劳动力市场门口就傻了眼，他万万没想到会有那么多人比他“捷足先登”。


　　金华市劳动和社会保障局提供的数字表明，今年以来金华市本级就业率下降、失业率上升，就业形势非常严峻。截至今年5月底，金华市本级仅实现就业1931人，同比减少了14.5%；城镇失业率达到4.33%，比去年同期增长了0.26个百分点，已逼近失业警戒线。


　　据金华市就业管理服务局劳动力资源开发科科长葛根华分析，造成今年就业压力增大主要有外、内两大原因。外因指的是随着工业园区开发建设和市区村改居进程的不断加快，出现了大量需要转化的农村剩余劳动力。他说，前段时间，金华市委政策研究室会同婺城区秋滨镇政府对工业园区开发建设情况进行了一次调查。一个被调查的村共有农民426人，其中劳动力317人。该村土地被征用后，有280多人没有稳定的就业岗位，有70多人甚至找不到临时工作岗位。


　　内因指的是劳动力市场出现“高不成、低不就”的现象。由于农村剩余劳动力文化程度普遍不高，又缺乏一技之长，一些高报酬的岗位适应不了，而一般的岗位又嫌报酬低，怕辛苦。这样就使许多劳动力错过了就业机会，出现了就业者找不到工作、工厂又招不到工人的怪现象。


　　葛根华告诉记者，“十五”期间，金华市劳动力增长又进入了一个新的高峰期，平均每年新增13万人左右，今后几年金华的就业形势将更为严峻。


　　为了缓解目前市本级面临的就业压力，金华市劳动就业管理部门已采取了一系列应对措施：通过金华市开发区劳动人事局培训中心，对婺城区秋滨镇的150名失地农民进行就业培训，使他们拥有一技之长后早日走上工作岗位；在市区城中街道建立了社区就业试点单位，目前已对360名社会居民进行了就业培训；继今年3月初成功举办第一届劳动力交流洽谈大会后，又于前天组织了90家单位、腾出1439个岗位，举办了主要针对城镇失业人员的第二届劳动力交流洽谈大会。


　　据悉，本届劳动力交流洽谈大会一天下来共有包括162名失业人员在内的1318人与企业达成了就业意向。但有关人士还是指出，失业人员不要“眼高手低”，而要苦练“内功”，这样才会有更多的就业机会。（完）