7月4日早上8时，杭州清波小学教学楼一楼三（1）班教室出奇地安静。班主任钱老师看着她的学生，在黑板上写下三个字：诚、善、勤。“老师下个学期恐怕不能再教你们了！但老师希望你们以后无论走到哪里，遇到什么挫折，都能牢记这三个字。”这或许是这个小学高级教师的最后一课。


　　今年35岁的钱老师从杭州大学中文系大专毕业，是清波小学的招牌教师之一，是学校的语文教研组长，作为清波小学惟一代表，她刚从全国小学教师继续教育基地上海分会参加完“新世纪骨干教师脱产研修班”回来。 她也是清波小学里惟一一个教学研究课题被杭州市教育局立项的老师。


　　“在骨干教师脱产研修班上，我学到了很多东西。我是怀着兴奋回到学校，想把这些好东西带给学生。”钱老师说，“但学校却通知我，根据教育局规定，合同制老师要一刀切处理，我的合同到期后，学校将不再继聘。”


　　根据钱老师在1999年9月与清波小学签订的聘任合同，钱老师与学校的合同到期日为：2002年7月30日。


　　一项决议迅速在家长中展开了。37名学生家长中的30名在一封联名信上签了名。 这封饱含着感情的信写道：国家培养一名优秀教师十分不易，学生碰到一位好老师更是可遇不可求。……为了孩子，留下钱老师这样的好老师吧！我们将永远记住你们！我们的孩子将永远记住你们！

 
　　校长叶水泉说，清波小学是由原来的清波小学、南山一小、四宜路小学、三衙前小学四校合并而成的，老师本来就多，再加上旧城改造，生源减少，老师就更多出来了。根据教育局的编制核定，清波小学现有15个班，只要33个老师，可现在有40个。上级教育部门规定，超编学校的合同制老师，今年原则上不续聘，如学校执意聘用的，该教师费用由学校自行承担。


　　裁员是必须的，老师也是好的，怎么办呢？清波小学的领导苦恼着。

 
    是继续做小学语文老师，还是就此走上失业的道路？钱老师无助地等待着。（完）