如今在浙江省，乡镇企业已成为大学生的创业主战场。去年，该省乡镇企业吸纳大学毕业生达1．4万人，占当年浙江省就业大学生（不包括师范类毕业生）的一半。


    据不完全统计，短短六七年间，浙江省乡镇企业新增近10万名具有大专以上学历的员工，涌现出19个博士后工作站，一大批冠有经济管理教授、硕士、工程师头衔的职业经理人成了企业经营的掌门人。人才的引进带动了乡镇企业的蓬勃发展，迄今，全省有111家集团公司建立了“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，70多家企业正在进行这项试点。


    同时，浙江省各级政府也纷纷出台相关政策：凡是愿意到浙江乡镇企业、中小企业、民营企业、个体私营企业工作的大中专毕业生、技术人员，不受籍贯限制，均可到企业所在地城镇落户，子女入托入学与当地孩子享有同等待遇；鼓励技术入股，参与分配，凡具有高级技术职称的人才，待遇从优。（完）