人才战略吸引大批人才涌入杭城
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人才市场引凤凰
上半年，杭州市人才市场用“热火朝天”来形容毫不为过。组织用人单位外出招聘、举办大型人才交流会、各类人才招聘专场、定期不定期的人才集市、“百名博士精英展示”、华商企业科技创新合作交流会、各区（县）组织的人才招聘会……花样繁多的各类人才交流“大餐”，较好地满足了人才供需双方的“胃口”。
据统计，半年来，市区已接待各类人才252045人次，达成择业意向的有71097人次，其中硕士研究生1515人次，与去年同期相比，分别增长了12%、4．9%和52%。红红火火的人才市场为积极引进我市急需的各类人才起到了重要的作用。
大力引进国外人才
上半年，对有意来杭创业的出国留学人员来说，《关于进一步鼓励出国留学人员来杭创业的若干意见》的配套政策出台无疑是个利好消息。在“海龟”派们看来，留学人员来杭创业政策进一步完善，为他们提供一个更加宽松有利的创业环境。市人事局组织有关单位向国家人事部申报了2002年度《留学人员科研活动择优资助经费》，目前已上报项目23个、资助金额共计200余万元。经评定，已确定19个项目，资助资金达95万元，为“海龟”派的科研活动提供了经费的保障。据统计，目前在杭创业的出国留学人员已有500多人，所办企业达125家。半年来我市还引进了国外专家19名，派出培训团组6个、106人次，均比上年同期有较大增长。
“131”工程进展顺利
目前，新世纪人才工程“131”人才培养计划第一、第二层次培养人选的选拔工作已基本完成，1005名培养对象已通过了材料审核，将作为重点培养对象接受各类培训。
同时，首批人选培养经费128万元及培养人选所在单位配套资金6222．84万元已基本到位。目前已为150名培养人选办理了优先就诊卡，设计了“131”培养人选的问卷调查表。（完）