近日在杭州黄龙饭店举办的高新区高级人才交流会上，每隔几分钟就有来自上海、苏州的应聘者前来应聘登记。工作人员深有感触地说：“想不到上海、苏州的人才想来杭州的也有那么多。”记者在现场看到，交流会大厅门口两位礼仪小姐忙着笑迎前来的应聘者，进口处的休闲区，有咖啡、茶专供应聘者饮用，大厅内设置的小圆桌是供招聘单位和应聘者会谈的。看上去整个交流会更像一个大型“party”。


　　周先生是特地从上海赶来的，他学的是财务专业，在上海做了六七年了，上个星期通过网站上了解招聘信息，于是坐了早晨6点多的高速大巴前来应聘的。周先生看中的是一家公司提供的财务总监职位。谈到他来杭州的想法，周先生认为，现在杭州的IT行业发展非常快，也有很多非常好的企业，与其在上海普通的公司打工还不如来杭州选择好的企业发展自己。跟周先生一样早早赶来应聘的还有约50岁的高级工程师，因时间匆忙还没来得及准备个人简历，但他出示的高级工程师的pass却被好几家公司看中。杭州一直是他想来工作的地方，先前只是没有机会，这次要好好把握。


　　在应聘的人群中除了来自上海、苏州的人才外，还有一部分是结伴而来的在读的硕士研究生，但由于本次招聘会大部分职位是为有经验者所提供，所以对他们来说显得有些遗憾。在浙大就读的一位学生，进场2分钟就出来了，问其原因，一是没有合适岗位，二是没有工作经验。他只投出了两份简历。跟他一起来的同学，也看中了一家单位，但刚刚坐下来谈就因是在读研究生而被婉言拒绝了。在现场招聘阵容最大的要算是浙大网新了，共占了四五个位置。该公司人力资源部总监吴晓农认为，随着企业快速发展，企业的竞争最终归结到核心人才的竞争，所以企业的人员结构需要不断优化，不断需要合适的人才为企业工作。针对上海等地的人才来杭应聘，在吴总监看来，外地高级人才来杭州这是他们非常希望的。他希望有更多的来自其他诸如北京、深圳、广东等发达地区的

人才来杭。


　　据主办方介绍，作为浙江省惟一的高新区，杭州高新区每年都会吸引大量的人才。而本次交流会是高新区推出的首个高级人才专场会。所有的参会单位所提供的岗位都是中层以上经营管理人才，年薪均在5万元以上。（完）