被称为“金领世界”的杭州西博高级人才交流会，11月10日在黄龙饭店举行。招聘会现场异常火爆，来自安徽、陕西、湖南、宁波等地的高级人才约6000人参加了100多个单位的应聘。


    前来应聘的应届硕士生或博士生成群而来，来自宁波的刘先生是2003届硕士研究生，他就是跟七个同学一起来应聘的，他在宁波已有工作单位，但他早就有来杭州发展的想法，只是一直没有机会。对选择单位的标准，刘先生觉得薪水过得去就可以了，关键看该企业所提供的职位有没有发展空间。


    “千军易得，一将难求”，参会的企事业单位对此都深有感受。杭康药业的负责人在接受采访时认为，本次交流会打的是高级牌子，来的人总体素质都不错，基本上都是硕士或博士，但学历只是企业选择人才中的一个方面，而实际的工作能力及经验则是企业选择人才最重要的指标。成立不久的浙江大学宁波理工学院组织人事处处长刘继荣谈认为，高级人才一向是每个企业发展的核心力量，随着企业的不断发展壮大，对高级人才的需求会越来越多，浙江大学宁波理工学院在本次交流会就推出了近70个高级人才岗位，预计今后两年内他们将一直保持着这样一个规模的需求量。


    据主办方杭州人才交流中心高级人才部的冯小姐介绍，本次高级人才交流会所提供的岗位以“总”字当头的跟往年相比明显增多，如浙江南都房产集团有限公司和杭州外海集团有限公司等单位招聘的总经理、总工程师、技术总监、财务总监等岗位占了所招聘岗位的50％左右。一些传统行业如纺织印染、化工、铸造等所需的高层次专业技术人才有明显增长趋势。总体来说，很多企业对高级人才的需求越来越务实了。


    历时两天的西博人才交流会于昨天下午结束，本次交流会应聘人数达9．8万，初步达成意向的有3．2万人次。（完）