大学毕业就业难　老师出马搞“促销”

    在人才交流会上，他跟普通的求职一样搜索着中意的单位，不停地记录着招聘信息，然后挤进招聘摊位前，等待着跟企业进一步交谈。而跟求职者不同的是，他不是求职本人，也不是替某一个人来求职的，他是替上千名毕业生前来打探“情报”的老师。像这些专门“推销”毕业生的老师已成了时下人才交流会上一道独特风景线。


　　在招聘会上，来自厦门大学的毕业生指导办公室的老师告诉记者，从厦门大学来看，往年毕业生就业情况还不错，但随着就业越来越难，作为从事学校毕业生工作的老师已不可能坐在家里等着单位来要人，所以包括厦门大学在内很多学校已开始分派老师走出高校去“推销”毕业生。


　　据这位老师介绍，这次他带来了2003年的3848位毕业生信息，在交流会上他已向几百家单位送去了毕业生资料，这次来浙江推销毕业生主要是因为浙江的企业对厦门大学毕业生比较青睐，尤其近几年来，毕业生来浙江工作的人数明显增多。谈起“推销”毕业生的感受时，这位老师觉得，“推销”毕业生的确是一件苦差使，但能够通过交流会让浙江的企业知道厦大毕业生，让更多的毕业生走上工作岗位，是一件非常实在的好事情。


　　与厦大相比，清华大学的老师更是高人一招，他们在人才交流会上干脆设立了摊位，跟招聘单位一样坐阵交流会，每到一处老师都以第一时间跟招聘企业接触交流。而且他们会施展各种手段，创造机会让自己学校的毕业生跟企业交流。据来“推销”的老师说，这种方法虽然费用上会多些，但“推销”效果不错，有很多企业就是通过交流会对他们毕业生有“兴趣”的。


　　记者走访了浙江的一些高校，据有关人士透露，浙江的高校走出去“推销”早在去年就有了，去年浙江一些高校自行分派老师出去“推销”毕业生达几十次，在上海等城市收获非常大，看来，让老师出去“推销”已成了时下高校毕业生工作中一项重要的工作。


　　据杭州人才市场有关负责人介绍，像高校派出老师参加人才交流会现在已越来越普遍，来自北京、上海等地的名校到浙江来“推销”毕业生已成了各所高校毕业生办公室的常规性工作，这可能跟浙江的经济发展及创业在杭州的人才实施战略有着密切关系。老师“推销”族的出现也反映出我国高校毕业生工作已有新的突破性进展，毕业生就业已越来越趋于社会化了。（完）