浙江省首次公开选拔产生的14名女干部、党外干部在顺利完成培训后日前走上了副厅级领导岗位。这批干部的平均年龄仅为41．3岁。


　　据悉，这是《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后浙江省首次公开选拔干部，也是该省第一次面向全省专门选拔高学历女干部、党外干部的年轻干部。


　　据浙江省委组织部介绍，在14名刚刚上任的副厅级领导干部中，有女干部12名，研究生以上学历的8名，党外干部5名，年龄最小的为34岁。


　　在今年9月初的时候，浙江省宣布，面向全省公开选拔省教育厅副厅长、司法厅副厅长、人事厅副厅长等10名副厅级女干部，省高级人民法院副院长、监察厅副厅长等5名副厅级党外干部。


　　据了解，浙江省这次公开选拔干部历时两个月，经过宣传发动、推荐报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用、公布结果等几个阶段。从10月9日开始，该省公开选拔工作领导小组组织了15个考察组，分赴全省各地，对面试入围的人选采用考察预告、个别谈话、民主测评、发放征求意见表、了解干部“生活圈、社交圈”情况等方式进行了全面的考察。10月30日，浙江省委组织部将拟提拔任用干部人选面向全社会进行任前公示。


　　据浙江省委组织部负责人介绍，在报名期间，各市、省直各单位、高校和科研院所都纷纷推荐符合条件的人员参加竞争，反映出各界对干部人事制度改革的关注和热情。由于笔试和面试体现了“凭实力竞争、让真才胜出”的导向，注重了对报考者实际能力的测试，所以报考者普遍反映考试试题和形式比较符合选拔领导干部的要求。


　　浙江省委常委、组织部长斯鑫良说：“这次公开选拔，是贯彻党中央‘三个代表’重要思想和《条例》精神，积极推进干部人事制度改革的一项重要举措。”（完）