在不少求职者眼中，春节其实是蓄势待发的机会，每年寒假留守校园的也少不了应届毕业生的身影。求职之路充满艰辛，更充满希望；求职的队伍中不仅有大学生、“海龟”，还有外国留学生。本期我们将镜头投向不同的求职者，记录下他们在求职路上跋涉的故事，愿他们在新的一年能找到属于自己的新天地。
“我很理解现在毕业生找工作的那种心情，扩招了，经济增长所提供的职位增长速率又低于毕业生的增加比率。但我觉得现在找工作比我本科毕业的时候公平多了。”胡金是复旦大学经济学院在职博士生，经历过1995年、2001年两次毕业求职的他，为我们讲述那“过去的故事”。
1995，末代统一分配的恩怨
胡金于1995年从复旦大学管理学院毕业，那时是“大锅饭”统一分配的最后年代——国家已经提出“统一分配、双向选择”的毕业分配方针。
“我们那时春节前没有几家企业来要人，不像现在11月大批公司就开始招聘了。全班50个人，年前只有2个人定了。”一提起本科毕业时找工作的经历，胡金感慨特多，“尽管有统一分配的政策，但大家都积极地自己找。春节回来后，就开始制作简历——我们的简历也简单，就一页纸——然后主动出击，发动各种社会关系找工。不自己主动是不行的，那时候没有校园招聘会这种东西。所有的信息都来自于外面。”在他的记忆中，最终所有的人都找到了工作，基本没用国家的统一分配政策。
说到统一分配，胡金讲了一件趣事。他的一个同学当时已经找到一家公司，但就是不签，到发派遣证的时候，学校没办法就把他“分配”给了山东小鸭集团，档案等一切关系都转给了“小鸭”，结果这个学生最后还是没去报到，自己在上海打工。“大家不愿意买统一分配的帐，就是担心分配的工作自己不喜欢啊。”
不过最让胡金耿耿于怀的是，那个年代就业信息掌握在学校少数人手中，以及由此所带来的不公平竞争。高校毕业生就业工作由毕业分配办公室负责，毕分办的老师以及班主任掌握着生杀大权——他们负责向用人单位推荐学生。“这种老师主观性的推荐就可能使得用人信息在学生之间不对称。”