2月19日下午，杭州市人才开发中心在杭州广播电视集团管委会举行了建立人才工作站的授牌仪式，杭州广电集团领导、杭州市人事局领导和市人才开发中心负责人参加了授牌仪式，这是市人才开发中心在杭城新闻单位实行代理人事的基础上建立的第一个人才工作站。


    从此以后，杭州广电集团的人才供需双方可以通过人才工作站更方便、更快捷地参加社会化、市场化和规范化的选人择业，这将进一步促进杭州广电集团内部体制改革、人事制度改革和人才合理流动。


    杭州广播电视集团是第一个经国家广播电影电视总局正式批准、第一个正式挂牌的全国首家城市广电集团，是在杭州市委、市政府正确领导和关心支持下组建起来的新型文化产业集团。新成立的杭州广电集团按照理顺关系、创新机制、规范管理、市场运作的发展要求，加强广电集团内部体制改革和人事制度改革，对集团内部的所有员工，在严格定编定岗定人的基础上，实行聘用制，打破终身制，打破身份界限，实行双向选择，竞聘上岗，同岗同酬，促进杭州广电集团的人事制度改革。


    杭州广播电视集团建立人才工作站后，以宣传为中心，以产业为基础，以人才为关键，以管理为保证，在市人才开发中心的指导下，按照供需见面、双向选择、公平竞争、择优录用的原则，根据市场、社会化和规范化的要求，大力开发和合理配置广电人才资源，把集团内部的人才推向市场、进入社会，实行竞聘未上岗人员人事托管、待岗人员上岗培训和再就业的推荐工作，逐步形成广电人才能上能下，人员能进能出，待遇能升能降的用人机制，把“单位人”变为“行业人”，再把“行业人”变为“社会人”，积极开展广电集团内部的人才交流、人才培训和人事代理服务工作，努力为做大做强做优广电产业，打造现代传媒的“航空母舰”而提供可靠的人才保障。（完）