如果你是一个高级人才，想求职或跳槽，又怕去闹哄哄的人才招聘会上折腾，那么，到企业预选区里进行深度面试将是你的最好选择。将于本月23日在黄龙饭店举行的“世纪精英2003年杭州春季高级人才招聘会”就设立了企业预选区。


    本次招聘会除了设立招聘信息发布区、人事政策咨询区、大会现场服务区之外，设立企业预选区是一个新举措。大会开设了网上预约和现场预约，对高级人才库的会员开辟绿色通道，用人单位可以根据自己的需要，预先筛选合适的人员，然后邀请到所在房间与人力资源部经理或高层领导进行深入洽谈。以前因为没有预选，参加面试的人员很多，影响了招聘方与高级人才的深入沟通，失去了不少成功的机会。预选区的设立使企业和高级人才之间有了一个安全坦诚的交流空间。


    此次高级人才招聘会要求应聘者须具备中高级专业技术职称、硕士以上学历、留学回国人员或优秀IT人才等条件；对招聘岗位的要求是，中层以上经营管理岗位或高级专业技术人才，年薪要求6万以上。也欢迎具有一技之长的高级技工参加，这些高级人才将在企业预选区里与用人单位“亲密接触”。（完）